[ natas @ 19.04.2005. 12:59 ] @
za 2 dana imam intervju za sistemskog administratora. trazit ce od mene kako poznajem Unix/Linux/Windows OS-ove, mrezne tehnologije i sl. stvari. sve oko mreze. znate, bit ce prakticni test-intervju.
takodjer ce vjerovatno pitati stvari vezane za baze podataka. ne znam koju koriste ali mislim da ce biti Access (radi Windowsa) i Uniformix (radi Unixa). jos koja?

e sad, mozete li mi predloziti na koje stvari moram obratiti paznju, sta su vas pitali na intervjuu i slicne stvari da se okvirno mogu pripremiti na pitanja!!! vjerujem da se mnoge stvari stalno ponavljaju na svim testovima.

POMAGAJTEEE!!!

Slobodno predlazite ma kako vam se banalno cinilo.
[ Cyberghost @ 19.04.2005. 13:05 ] @
Ako te usmeno pitaju slobodno kazi da znas sve iako ne znas skoro nista (ako
ne znas), a ako bude bio test tu ce se pokazati samo tvoje stvarno znanje i
oko testa moze da ti pomogne samo neko ko je vec bio na slicnim intervjuima.
Ako je to u Veratu onda pitaj Moderatora ES-a.

SRECNO
[ tweeester @ 19.04.2005. 13:43 ] @
Uniformix ?!?! Jel moze par reci o ovoj bazi (posto nisam cuo za nju) ?
[ kokanidja2 @ 19.04.2005. 21:04 ] @
ma nemoj samo biti nervozan i nemoj komentarisati ono sto ne znas... a testovi su obicno kombinovani iz raznoraznih microsoftovih testova posto niko nema volje da smislja nova pitanja...i to uglavnom ona jednostavnija.ako je neka veca firma bazu u accessu mozes da zaboravis ali vjerovatno je ms sql server ako je na windowsu...glede unix/linux tu bas nisam siguran za tu uniformix ali od low cost imas postgre,mysql ili ako se ima boze moj onda oracle...

znaci ako nisi pregledaj neke testove mcsa,msce ima ih na tone na net-u...
i sql, a pomaze i ako znas jos neki...
i naravno sve znas..
ma kao da muvas neku dobru ribu...moras dobro da se prodas
[ Nikola Denić @ 19.04.2005. 22:48 ] @
nesto mi govori da ide u yubc na razgovor ;)

[ jablan @ 20.04.2005. 08:01 ] @
Moram da te obeshrabrim malo pošto se za ozbiljan intervju niko ne može spremiti za 2 dana. S druge strane, ako je u pitanju neozbiljan intervju, ne postoje nikakva pravila, tako da ti ne može pomoći nikakav konkretan savet iz iskustva.

Ako dobro poznaješ materiju samo budi samouveren. Ako nešto isfoliraš i primeti se (a obično se primeti) teško da će ti išta pomoći.

Srećno.
[ Java Beograd @ 20.04.2005. 08:18 ] @
Ne razumem kakvu pomoć tražiš ?

Jesi li pročitao knjigu iz serijala "Foliraje se" - "Kompjuteri" !? Mislim da bi ti to najviše pomoglo.


[ natas @ 20.04.2005. 09:36 ] @
>
> Uniformix ?!?! Jel moze par reci o ovoj bazi (posto nisam cuo za nju) ?
>
ej sori. nije mi prosao odgovor. mislio sam na Informix bazu :).
[ natas @ 20.04.2005. 09:38 ] @
>
> Moram da te obeshrabrim malo pošto se za ozbiljan intervju niko ne može
> spremiti za 2 dana.

spremam se ja godinama, ali mi je puno lakse kada otprilike znam koje
oblasti se cesce pitaju. znas kao pred ispit na faxu - naucis sve, ali ipak
s kolegama provjeris koje pitanja profa cesce postavlja :).
[ Davor Vlajkovic @ 20.04.2005. 10:52 ] @
Ne moze da skodi...

Citat:
22 Najčešće greške prilikom intervjua za dobijanje posla


1. Slab nastup
2. Nepostojanje kontakta ocima
3. Nedostatak samopouzdanja
4. Nedostatak plana buduce karijere
5. Koriscenje lokalizama-slenga, govor nedovrsenim recenicama
6. Kratkotrajna prethodna zaposlenja
7. Zakasnjenje
8. Lose popunjena prijava za posao
9. Nedostatak entuzijazma
10. Pokazivanje nervoznih navika
11. Prenaglasavanje finansijske strane
12. Slab prosek
13. Nedostatak takta
14. Nedostatak znanja iz strucne oblasti
15. Nepostojanje volje za promenom prebivalista
16. Netolerantne predrasude
17. Cinjenica da nikad pre toga niste culi za kompaniju
18. Zelja za prevelikim, prebrzo
19. Cinicnost / Lenjost
20. Mlako rukovanje
21. Nepostojanje zelje za pocetak karijere sa dna lestvice
22. Cinjenica da ne govorite lepo o prethodnom poslodavcu


Izvor: http://www.infostud.com/info/22_najcesce_greske.php#1

Pogledaj jos i ovo:

20 Pitanja najčešće postavljanih od strane poslodavaca

Neka dodatna pitanja prilikom intervjua za dobijanje posla

Potencijalna pitanja za Vašeg poslodavca

Kako se obući za intervju za posao

Srecno :)
[ e5944 @ 20.04.2005. 11:00 ] @
Vidi obično te razgovore vode ljudi koji su u principu iz druge branše ili slabo znaju ono što pitaju, pogotovo ako se firma u koju ideš bavi poslovima koji nisu vezani za IT. To ti govorim iz iskustva gledajući moju firmu i druge sa kojima saradjujemo. Bitno je da znaš osnovu i da imaš dobru logiku, niko ti neće tražiti da odmah, mislim u tom trenutku rešavaš neki praktični problem niti da razvijaš teoriju o bazama i serverima.
[ Davor Vlajkovic @ 20.04.2005. 14:29 ] @
Upravo tako, intervjue sa kandidatima najcesce obavljaju psiholozi. Intervjuu prethodi pismeni test koji ima cilj da isfiltrira kandidate po pitanju poznavanja materije iz struke.
[ natas @ 21.04.2005. 13:52 ] @
Citat:
Java Beograd: Ne razumem kakvu pomoć tražiš ?

Jesi li pročitao knjigu iz serijala "Foliraje se" - "Kompjuteri" !? Mislim da bi ti to najviše pomoglo.


jel je ima igdje na netu naci kao e-book??? moze i engleska verzija.
[ jablan @ 21.04.2005. 14:27 ] @
Citat:
e5944: Vidi obično te razgovore vode ljudi koji su u principu iz druge branše ili slabo znaju ono što pitaju ... niko ti neće tražiti da odmah, mislim u tom trenutku rešavaš neki praktični problem niti da razvijaš teoriju o bazama i serverima.
Citat:
Davor Vlajkovic: Upravo tako, intervjue sa kandidatima najcesce obavljaju psiholozi.

Ja ne znam o kojim firmama vi to pričate, ali u IT firmama sa kojima imam iskustva intervjue itekako obavljaju (i) stručne osobe, potencijalni budući kolege ili šefovi. U većini slučajeva se takođe polaže ispit, obično u pretposlednjem krugu razgovora (pre ugovaranja plate, uslova itd), u konkretnom slučaju za posao developera, sedi se za računarom i kodira (rešava se jednostavan zadatak). Psiholog? Gimme a break! Koliko firmi u Srbiji zapošljava psihologa? Četiri?
Citat:
natas: jel je ima igdje na netu naci kao e-book??? moze i engleska verzija.

Zezaš nas, je l' tako?