Nije mi malo jasan ovaj post, izgleda mi kao da je 55-e pisan, a ne 2005 :)



Nikad mi niko nije do sad tražio ove dokumente kad sam prijavljivao posao. Zar ne preovlađuje sad zapadna varijanta, CV (american style)->intervju->posao?

Ta tačka 4. je posebno zbunjuca. Zar bilo ko zaista traži uverenje o zdravstvenom stanju od budućih radnika? Po mom mišljenju je to totalno komunistička praksa. Ne samo što mislim da je debelo nemoralna, nadam se da je (moguća) diskriminacija po tom osnovu i zakonski kažnjiva.

ss.

Hm, ovo nisam ja izmislio vec samo preneo ovde, misleci da ce nekome biti od koristi. Naravno, ukoliko ima neko nesto da dopuni, neka to slobodno ucini.

hej, no offence, verujem u tvoje dobre namere. samo stvarno mislim da su informacije malo out-of-date. odakle si ih preneo?

ss.

Drdrksa, jel' ovaj eksponat povodom 25. godina od titove smrti :)

Ako se zaposljavas u bilo kojoj drzavnoj instituciji trazice ti sve to i jos stosta.

@ sasas
@mungos

Ovo sam preneo iz jednog pravopisa za sprski jezik koji je verovali vi ili ne izdat 2003. godine.
Inace, u njemu ima dosta informacija o pisanju molbi,zalbi,prijava i sl.

Na stranici

http://www.infostud.com/info/

imate razne stvari u vezi posla, pa ako je neko zainteresovan neka je poseti.


Na pomenutoj stranici se mogu naci sledece stvari:

Dokumenti

Omladina, obrazovanje, zapošljavanje



Kako napisati...

Kako napisati biografiju (CV)
Male cake za pisanje biografije
Kako proveriti da li ste pravilno napisali biografiju
Kako napisati propratno pismo
Kako napisati dobar esej
Kako napisati motivaciono pismo
Kako napisati preporuku
Kako napisati formalno (poslovno) pismo
Kako napisati formalno (poslovno) pismo na engleskom
Kako napisati pismo odbijanja (rejection letter)
Kako napisati ostavku
Kako napisati obaveštenje za medije


Zapošljavanje

20 najčešćih pitanja poslodavaca
22 najčešće greške prilikom poslovnog intervjua
Neka dodatna pitanja poslodavca
Vaša potencijalna pitanja poslodavcu
Kako funkcionišu HR agencije
Kako se obući za intervju za posao



Stipendije, putovanja, projekti i razne druge korisne informacije

Kako naći finansijera za projekat
Kako dobiti popust na cene putovanja, smeštaja...
Kako da dobijete sponzorstvo za učešće na seminaru ili konferenciji

Kada sam se ja zaposljavao 2000. god. (javno preduzeće), i 2002 (državna institucija) nije mi trebalo nikakvo uverenje o zdravstvenom stanju.

Po nekim novim propisima se novim radnicima koji se primaju traži uverenje jer tako zahteva Socijalno, tj. odbijaju da prijave radnika ako nije dostavio lekarsko uverenje. Svi se u firmi čudimo toj izmeni, čak mislim da je i jedan radnik odbijen jer mu lekarsko nije pozitivno.

Upravo o ovome ja pričam. Jednog dana će i u Srbiji početi da se dobijaju masne odštete za ovakav tip diskriminacije. Znači neko ko ima npr. AIDS nema pravo na rad i egzistenciju (elementarno ljudsko pravo) iako je potpuno radno sposoban?

Da ne odgovaram i u drugoj temi, neko je postovao pravila za CV koja propisuje pošta. Između ostalog, preporučuju da se napiše nacionalnost (javna institucija u građanskoj državi!?), da se napiše šta su roditelji radili i slične nebuloze. Pa ti ljudi veze s mozgom nemaju, samo javno izlaganje takvog texta je povod da ih ljudi počnu tužavati. Zamislite da ne dobijete posao jer vam je otac bio stolar, ili rumun?!

I ako sad nema zakona koji nas štiti od ovakvih bolida, nadam se da će ga biti, što skorije.

U normalnom svetu je preporučljivo da CV bude što više 'generički', bez navođenja bilo čega što nije usko vezano za posao. Zamislite da američka pošta napiše na sajtu da u prijavi za posao treba pisati da li ste crnac ili belac. To bi bio show koji bi ih sigurno koštao milione dolara.

Za nadati se da će i kod nas jednog dana glupost biti iskorenjena.

ss.

većina kompanija zapravo pita da li ste crnac ili belac, samo ne moraš da odgovoriš ako ne želiš.

Takođe u Americi je preporučljivo da resume bude što specifičniji za oblast za koju se prijavljuje. Niko ne traži CV. Velike kompanije potroše otprilike 20 sekundi za čitanje jednog rezime-a. Da li zaista misliš da čitaju nešto što nema veze sa onim što njima treba?

Nejasno sam se izrazio, pod 'generički' sam upravo mislio na to da firme ne zanima gomila nebitnih detalja (nacionalnost, hobiji, čime se roditelji bave....), nego isključivo stručne kvalifikacije vezane za posao o kom se priča.

ss.

Ljudi, kad vadite radnu knjizicu morate otici na lekarski pregled, koliko god on bio pro forme - morate. Ako ste bili nezaposleni duze od 6 meseci (mislim na legalno zaposlenje upisano u radnu knjizicu) morate ponoviti lekarski pregled. Zar to nije uverenje o zdravstvenom stanju? Nema to veze sa diskriminacijom, sigurno nece dozvoliti nekome da bude rudar sa srcanom manom ili astmom?

Jeste @igors, ali i pored toga sto kazes, trenutno je situacija takva, da oni mogu da te sprece da radis posao i sa nekim, ne toliko za posao strasnim bolestima. Npr. neko moze da ima secernu bolest, a da ne dobije posao, jer je poslodavcu ipak u interesu da uzme sto zdravijeg coveka, iako bi mu i seceras sasvim (funkcionalno) odgovarao. Drzava treba, a to je i duzna (po Zakonu o radu) da spreci bilo kakav (cak i moguc) oblik diskriminacije (clan 18. sadasnjeg (novog) Zakona o radu).

Ovamo pricaju, o borbi protiv diskriminacije invalida, a s druge strane, i dalje mogu da te odbiju za posao, ako recimo vide da si (pre 2 god.) patio od recimo anksioznosti ili depresije. Kakvo licemerje! UZAS!

Ovo o cemu ti pricas (rudare) se odnosi za tzv. mesta sa posebnim uslovima rada, gde je obavezno (jedina mesta gde se po zakonu moze vrsiti "diskriminacija" po osnovu zdravstvene sposobnosti, ali su sva ova mesta zakonski odredjena, kao i sta se trazi i koji su uslovi - Zakon o zastiti na radu - mesta sa posebnim uslovima rada su od clana 29-36, zatim (pominju se) u clanu 45, 53, 55, 60g, 61, 62) da se trazi da nemas odredjene bolesti pre stupanja na posao (prethodni lekarski pregledi), i gde se kontinuirano prati tvoje stanje preko sistematskih pregleda (periodicni lekarski pregledi), a ove preglede radi medicina rada. S tim, sto ovo nije diskriminacija, vec upravo ono o cemu @igors pise...

A zamisli, da se lekarsko moze traziti npr. i za kancelarijske drzavne sluzbenike i trazi se sada zbog socijalnog (za mesta koja ne spadaju u radna mesta sa posebnim uslovim) i da ti zbog neke bolesti ne dobijes posao?

Licno znam neke ljude koji kriju neke dijagnoze. Odu kod lekara, objasne o cemu se radi, i zamole ih da im napisu da je sve u redu.

A pri tom neki drugi, moraju da se lece kod privatnih lekara, jer oni mogu da ti izadju u susret da nista od informacija ne "iscuri".

Bilo bi zanimljivo tuziti organizaciju koja radi mimo zakona, tj. trazi lekarska uverenja i za mesta koja ne spadaju u grupu sa posebnim uslovima rada, ali s obzirom na to da je ovo jos uvek daleko od pravne drzave, tesko mogu da vidim da ce neko moci da dobije na sudu neku drzavnu organizaciju.

Dodatak: Ovo da traze iz socijalnog, moglo bi jedino da se odnosi na mesta gde se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem (iz clana 53. Zakona o PIO), a kada ovi iz PIO zakonski traze lekarsko uverenje kao dokaz. Sto znaci da je opet rec uglavnom o nekim posebnim ili specificnim slucajevima. U svakom suprotnom slucaju, verovatno je rec o diskriminaciji.

@neo01

U potpunosti si u pravu, taj pregled ce se kod nas najverovatnije iskoristiti da bi se neko diskriminisao. A to je zato sto zivimo tu gde zivimo...