[ Aleksandar Marković @ 17.08.2005. 11:16 ] @
Iako bi retko ko odoleo oglasu za posao u inostranstvu za 2.000 evra, iza takvih oglasa često se kriju prevare. Pošto je prosečna plata u Srbiji deset puta manja, a više od pola miliona ljudi nema posao, takvi oglasi su veoma popularni. Međutim, često ljudi koji se na njih jave ostanu i bez novca za proviziju i bez posla, piše na Internet izdanju B92.

Za rad na naftnim poljima Severnog mora plata je 4.000 evra, na plantažama u Grčkoj 2.000 evra. U tim oglasima najčešće piše da treba samo da se pozove naznačen broj, plati provizija od nekoliko stotina evra i, kako piše, već ste tamo.

Ipak, praksa pokazuje da je najveći broj takvih oglasa lažan. U beogradskom SUP-u kažu da je u poslednjem velikom slučaju bilo šezdesetak žrtava kojima je prevarant obećao posao na luksuznom brodu i kao nadoknadu za razne troškove uzimao od 500 do 2.000 evra. Zakonom je, međutim, propisano ko može legalno da posreduje u slanju na rad u inostranstvo, objašnjava Tatjana Prijić, načelnik sektora za pravne poslove Ministarstva rada.

- U inostranstvo mogu da odlaze da rade samo preko nacionalne službe za zapošljavanje i privatnih agencija koje su dobile dozvolu za rad, a takvih je 12 - kaže ona. Od tih 12 agencija šest je u unutrašnjosti, a preostalih šest nalazi se u Beogradu. Te agencije su: „Perspektiva“ Kragujevac; „Sitter“ Novi Sad; „Elan-line“ Pirot; „Adut centar“ Paraćin; „Groš“ Lazarevac; „B i S Internacional“ i „Link Group“ iz Pančeva; „HR Consulting“, ISS; „Beograd“, „E-search“, i „Hill International“, sve iz Beograda. Međutim, dosadašnje iskustvo pojedinih privatnih agencija pokazalo je da im se strane firme javljaju, ali ljudi ne odlaze da rade jer ti poslodavci obično ne ispunjavaju uslove koje naš zakon propisuje. Dragan Čandrlić, direktor agencije za zapošljavanje „Hill International“, kaže da strani poslodavci najčešće traže stručne kadrove:

- Oni traže inženjere, stručne kadrove, ali s nejasnom definicijom kolika će biti plata. Oni se nama javljaju da vide da li takvih kadrova ima na našem tržištu da bi bili sigurni da mogu da ih dobiju, ali mi se ne upuštamo u rad s njima jer ne možemo našim ljudima sve da garantujemo.

Dok se to bolje ne reguliše, građani mogu s vremena na vreme da odlaze da rade u inostranstvo preko Ministarstva rada. U toku je konkurs za lekare i medicinske sestre za rad u jednoj libijskoj bolnici, a on traje do kraja meseca i po isteku konkursa biće obavljena selekcija prijavljenih kandidata. Ivana Cimburović, šef odseka za zapošljavanje i migraciju u tom ministarstvu, kaže:

- Selekcija traje par dana i posle toga poslodavac odlazi u svoju zemlju i odlučuje ko od tih kandidata ispunjava sve uslove. Treba znati da to traje dva meseca.

Građevinci, inženjeri, lekari...
Najtraženiji poslovi u inostranstvu, prema podacima Ministarstva rada, jesu građevinski radnici, inženjeri i lekari. Što se tiče oglasa za rad na naftnim poljima, može se dodati i to da je iz Ambasade Kraljevine Norveške saopšteno da nijedan građanin Srbije preko oglasa iz novina nije otišao na bilo kakav rad na naftnim izvorima u Severnom moru.


link

[Ovu poruku je menjao Aleksandar Marković dana 17.08.2005. u 20:44 GMT+1]
[ Ivan Dimkovic @ 17.08.2005. 11:27 ] @
Citat:
Međutim, dosadašnje iskustvo pojedinih privatnih agencija pokazalo je da im se strane firme javljaju, ali ljudi ne odlaze da rade jer ti poslodavci obično ne ispunjavaju uslove koje naš zakon propisuje.


Strane firme obicno postuju zakone zemalja u kojima se nalaze - dakle, ako postoje razlike izmedju uslova rada propisanih zakonom, one su vezane za zakonodavstva zemalja, pa se na njih ne moze uticati (tako lako)

Citat:
- Oni traže inženjere, stručne kadrove, ali s nejasnom definicijom kolika će biti plata. Oni se nama javljaju da vide da li takvih kadrova ima na našem tržištu da bi bili sigurni da mogu da ih dobiju, ali mi se ne upuštamo u rad s njima jer ne možemo našim ljudima sve da garantujemo.


A sta mi mozemo toj firmi da garantujemo? :)

U vecini privatnih firmi se plata dogovara sa poslodavcem i podlozna je promenama (skoro uvek pozitivnim ako je sve OK) tokom vremena - tesko je to ukapirati posle 5 decenija uravnilovki i platnih razreda - ali jedino sto neko moze da garantuje je opseg plate koji se moze dogovoriti i okvirni uslovi rada u skladu sa zakonom - to je sve.

Ko zeli vece garancije uvek ima...

http://www.sindikat-telekoma.c...ndikat/vesti2005/08/050810.htm

Citat:

Medjutim, prednosti rada u preduzeću koje kontroliše država su višestruke – od sigurnijeg posla, kvalitetnijeg zdravstvenog, obaveznog i dobrovoljnog penzionog osiguranja, do prava koje i sada imamo a koje nemaju zaposleni u privatnim preduzećima (fond za pomoć zaposlenima, rekreacija i rehabilitacija, sportske igre, jubilarne nagrade itd), kao i svih onih prava koja su definisana Kolektivnim ugovorom, a nema ih u zakonu o radu. Koliko privatnih firmi u Srbiji znate a da imaju Kolektivni ugovor? Ako ga neka čak i ima, koliko je on bolji u odnosu na prava definisana zakonom?


Pa ko voli nek izvoli - ko voli ovakav mindset, uvek ima drzavnu sluzbu, sve garantovano i uravnato ;-)
[ jablan @ 17.08.2005. 11:34 ] @

Hm, zar "sindikat Telekoma" nije pleonazam?
[ MC_ @ 17.08.2005. 12:23 ] @
>Strane firme obicno postuju zakone zemalja u kojima se nalaze

zavisi od zemlje do zemlje. firma ce uciniti sve da zaobidje zakon, aa ako se zaposleni ne organizuju u sindikat, eksplatisace ih i mimo zakona

kao primer mogao bih da navedem primer stranih radnika (Poljaka) u Holandiji koja je jos i uredjena zemlja, o kvazi-uredjenim Grckoj i Italiji da i ne govorimo