Mislim da je ne treba slati osim u slučaju kada se eksplicitno traži.

CV prvenstveno služi da pričom zainteresuje onoga ko čita, vizuelne impresije je bolje ostaviti za intervju.

Iako nisam pristalica toga, sve vise firmi danas zahteva fotografije...mene interesuje kakve su fotografije najadekvatnije za tako nesto...one tipa za licnu kartu ili? Naravno ne mislim na CV sa fotograijom vec kada se trazi "poslati CV i priloziti fotografiju"...

Pa zavisi kakav je posao u pitanju, ako se trazi programer onda ne treba, ako se trazi sekretarica, ne bi bilo lose

Pa ako misliš da sve više firmi traži fotografiju, možda bi se isplatilo otići do profesionalnog fotografa (ako ništa bolje, makar u neku foto radnju). Skoro svi nude uslugu "studijski portret", koja nije preterano skupa, a dobije se daleko bolji rezultat od kućne varijante ili lične karte.

Btw, mislim da je slika uz CV totalna diskriminacija - šta sad, neko me ne zaposli jer mu se ne sviđa boja mojih očiju?! A ako firma traži sliku, to dosta govori i o njoj - pre svega da je prepuna dokonih ljudi koji bi malo da se zezaju na radnom mestu, i kojima stručnost/kvalifikacije zaposlenih znače manje od dobrih sisa i du**** koji marširaju hodnicima.

ss

Slazem se sa tobom Sasa, ali u ovom slucaju su u pitanju zaista poznate firme kao i par medjunarodnih humanitarnih organizacija... A kada vidim to za sliku, zaista mi je muka i od samog konkursa a i od apliciranja ali jbg. :)

Kako gde. U Americi je skoro zabranjeno da se prilažu slike uz cv, da ne bi došlo do optužbi za diskriminaciju. U Evropi je to malo drugačije.

Inače savet za sliku: što konzervativnije to bolje. Odelo, kravata, uredna kosa. I lagani osmeh.

Mislim da to ipak veoma zavisi od mesta na koje aplicira, i firme u kojoj aplicira.

Konzervativni izgled u svakom slučaju, ali formalni izgled (odelo-kravata) je pametno forsirati samo ako se prijavljuješ u kompaniju u kojoj važi dress code, ili neka veća kompanija, itd itd. Sa takvom fotografijom u nekoj manjoj kompaniji sigurno bi postigao samo kontraefekat, jer bi se to protumačilo drugačije, i može da predstavlja nepotreban hendikep.

Moja preporuka za fotografiju koja bi išla uz CV, nevezano za kompaniju, i koja će dobro proći svugde je neka neutralna polu-casual varijanta, znači cipele, farmerke i dobra košulja, bez kravate, i to je ono što će upaliti i u firmama gde traže maksimalno formal look, a i u firmama u kojima zaposleni ne furaju odela, to neće izgledati previše napadno...

Mislim da sve to nije previse bitno, ako imas kvalifikacije i radno iskustvo,
nemas problema ni sa slikom, ni bez. Ja koristim onu istu koju imam i u
profilu na es-u (iz licne karte) i nikad nijesam imao prituzbe na sliku, ali je
drzim cisto da poslodavci mogu lakse da izgrade neku sliku o tome s kim
imaju posla. :)

I naravno, ko sto i Ventura rece, ako traze sliku, a znas profil kompanije,
onda je podesis po tome.
To je isto ko i ona prica o hobiju u CV-u (ne pisati da volite lov i svinjokolj ako
trazite posao u firmi koja saradjuje sa onima sto cuvaju zivotinje i slicno) :)

_{[Ovu poruku je menjao reject dana 20.02.2006. u 17:45 GMT+1]}

Nikada ne bih aplicirao za kompaniju koja zahteva sliku. Jadna ta kompanija koja bira ljude na osnovu izgleda. Ajde ako se traze manekeni, modeli, glumci onda razumem ali ako softverska kompanija trazi slike ljudi onda mogu samo da ih zalim.

Po pravilu uz CV ne ide slika. Ona se stavlja samo ako je to izričito navedeno u konkursu.

Fotografiju kao za licnu kartu stavi samo ako se izricito zahteva. Pozeljno je da na istoj budes nasmejan jer time povecavas sopstvenu prodju.

O kakvim se firmama radi kad traze fotografiju vrlo je diskutabilno govoriti, nekad postoji opravdan razlog za tako nesto (promoter, prodavac i slicno) a nekad je potpuno nebitno.