Koristi pretragu:

http://www.elitesecurity.org/t...ramere-kako-do-znanja-iskustva
http://www.elitesecurity.org/t...33-Obavezno-iskustvo-za-protiv
itd.

Jedan od nacina je naci firme koje su "u razvoju", tj nemaju dovoljno para da plate iskusne programere i zato angazuju pocetnike koji bi se kalili na njihovim projektima. Ovakvih firmi je sve vise.
I naravno, drugi nacin je na preporuku!

Mogu da ti kazem da se ja bavim upravo ovim pitanjima. Procenjujem mlade i neiskusne ljude, i preporucujem ih firmama.
Znas, niko od njih se ne bakce procenom pocetnika, to zahteva, vreme i resurse, a oni to nemaju. Upravo zato im je tesko da zaposle nekog novog. A i zaposljavanje se odigrava tek kad situacija zagusti!
Dakle, zato ja pokusavam da popunim tu "prazninu", i radim ono sto bi se zvalo scouting u IT-u.

Pa ako si zainteresovan, ti i svi ostali pocetnici, mozete da ostavite neki kontakt.

Srecno u svakom slucaju!

Možeš li napisati nešto više o tome kako ih procenjuješ?

Procenjujem ljude prventveno na osnovu razgovora! Tu ocenjujem sta ih tacno interesuje, i koliko. Pokusavam da skapiram da li su ozbiljni po pitanju toga cime zele da se bave i koliko su voljni da "zagrizu". Ako ocenim da moze od njih nesto da bude, tj da su voljni da se potrude i daju sve od sebe onda ih testiram, uz konsultaciju ljudi sa kojima bi potencijalno radili. Dam im da odrade neki test primer koji je u rangu onoga sto se od njih ocekuje.
Ali ovo nije pravilo, jer neke firme ne ocekuju nista, vec vas prime na probni rad od par nedelja pa sami procenjuju ostalo.
Kad se odradi test, sve zavisi od nacina na koji je odradjen vise nego kolicina znanja koju je kandidat pokazao. To je smernica da li razmislja u pravcu koji se ocekuje ili ne. Neko moze postati dobar IT-jevac samo ako ima logiku koja treba, sve se ostalo da nauciti.

Dakle, prvenstveno volja i samomotivisanje, onda neko osnovno rezonovanje i na kraju konkretan nivo znanja. To je neki redosled sta je i koliko bitno kada govorimo o PRVOM zaposlenju.

Za sve koji zele da posalju CV ili su vise zainteresovani na ovu temu neka mi pisu na e-mail: [email protected]

_{[Ovu poruku je menjao Brenda Star dana 22.05.2006. u 01:22 GMT+1]}