jesi siguran da u Srbiji radi ovo,
dosad mi se činilo da je najbolje
da ne govoriš previše, na poslu provedeš što manje vremena, koristiš internet i engleske reči...

Gde god tako da se ponašaš, dobro će biti ako budeš imao za burek i jogurt...

Hvala na lepim rečima, šta ću kad posao znam da završim za 2 sata, umesto 8

(05.02.2007. - 13:01) Tema je premeštena iz foruma MadZone u forum Vodič za posao.

ja sam upravo na poslu i koristim internet:)))
jos mi samo fali da pocnem sa engleskim recima i sef ce biti zadivljen?

salu na stranu...slazem se da to ovde ne funkcionishe...svi gledaju sto manje da rade i sto brze da urade to sto moraju da rade.

To je malo misterija u Srbiji.



Pitanje je koliko je ovo preporučljivo. Mnogi ljudi će pomisliti da ste nesposobni ako ne obećavate puno.
Ne svi, ali veoma često skromne ljude ocenjuju kao "tunjave" i "nesposobne".



Zbog ovog će vas kolege obesiti, a šef će pomisliti da planirate da mu otmete posao.

al' ad me posle svih ovi pipnja i korektno plate

kakvih pipanja?

Nije poenta u tome da obećaš malo i ispuniš malo... Poenta je da obećaš malo, a ispuniš mnogo više od obećanog...

Promašio si poentu mog posta.

U većini (srpskih) firmi će na tebe gledati
kao retarda ako ništa ne obećavaš, ili ako malo obećavaš.
Možeš ti posle da premašiš normu, uradiš više nego bilo ko drugi u firmi,
uvek će te gledati kroz to kakav si prvi utisak ostavio.

Ne znam za strane firme, ali je taj savet veoma teško primeniti
u tipično domaćem okruženju.

Moj bi ti sef rekao "ODLICNO" mozes ti i vise pa bi isprobao dokle moze a on na tebi dobija dobre ocene

Ja moram malo da odem u OT i da postavim jedno pitanje. Jel' je razmisljao neko o istom pitanju koje umesto slova I ima slovo A???

20 načana da zadavate šefa?
Probajte recept "odozgo", radi, mozda postanete šefofi, pa davite koga hoćete.

da preformulishemo temu: "20 nachina kako se uvucji shevu u dupe!"

upravo to sto rece Sasa!
Ja radim u drustvenoj firmi 5 godina sa fakultetskom diplomom i citao sam ovo na glas kolegama juce u kancelariji.
Rezultat ? Vristali smo od smeha i parodirali do bola neke stavke. Vrlo brzi zakljucak je bio da bi zbog pola
stavki dobili otkaz jer bi na smrt preplasili sefove (zato sto bi shvatili da smo bolji od njih i da smo im gadna konkurencija)
a zbog druge polovine bi nas ostale kolege mrzeli iz dna duse jer bi ispali slihtare nevidjene.
Jedna stvar veoma bitna je ta da vrh ovakvih firmi (drustvenih, javnih, drzavnih kako hocete) cine po pravilu partijski ljudi i slabo strucni (blago receno) za funkciju koju obavljaju.
Oni onda postavljaju za sefove one likove koji nemaju kicmu i kojima brisu patos i NE OCEKUJU da cuju iskrene i smislene kritike vec samo da budu poslusni.
Znaci ovo ne bi trebalo uzimati NIKAKO kao savet u slicnim okruzenjima ! :)

Eto gde je Srbija danas jos uvek. Mislite od tome...

Šta ćeš ti tu?

Videla zaba gde potkivaju konja,pa i ona digla nogu...
Mnostvo je tema ovde,u poslednje vreme,na temu uspeha,biznisa,ulaganja...
A malo njih shvata kakva je realna situacija u Srbiji,kakva je geneza danasnje situacije...
Ono sto vredi za UK,gde vec 100 godina vaze pravila visokog kapitalizma,ne moze da vredi i u Srbiji koja je iz feudalizma uletela u socijalizam...presecena ratovima i blokadom...
Suvise su velike naslage partijskih rukovodstvava,radno sposobno stanovnistvo je neobrazovano i kruto,ali i zbunjeno....
Svi nesto traze,postavljaju nova pravila,a nude jako male plate...+jos uvek visoka politicka nestabilnost.
I malo,malo pa se pojave "savetodavci" sa pricom o ulaganju u berzu,nadahnutim govorima o uspesnim nacinima probijanja kroz zivot licnim sposobnostima...
PR menadzeri,CV-jevi,floor menaderi,buyer-i,human resorces officer-i...

Ulaganje u berzu funkcionise sasvim lepo - u Srbiji cak i bolje nego u zapadnoj Evropi, samo treba da imas sta da ulozis doduse.

Slazem se...
Ali je potrebno i malo obrazovanja,sirine svesti i pravi kontakti...
Proci ce jos malo vremena dok to ne postane normalna aktivnost za malo siri krug ljudi.
To,ovog trenutka,nije delatnost koja se moze smatrati zanimljivom vecin gradjana Srbije.
Sto ne znaci da o tome ne treba pricati,ali i znaci da nije za ocekivati da bi to bio pravi savet za vecinu.
Kao i price o nacinima da se podigne rejting kod sefa koji se toliko razlikuje od sefova na koje se tekst odnosi.

Jeste off-topic, ali kontakti za ulaganje za berzu ti ne trebaju, niti neka posebna sirina svesti i sl... doduse, malo opsteg obrazovanja i obavestenosti jeste neophodno ali to se edukacijom i dobrim novinarstvom moze uraditi bez problema.



Sto ne znaci da ne treba raditi na tome da se to promeni, a pisanje o tome je jedan od nacina - kako drugacije?

Hehe a ja mislio 20 načina da zadavite šefa, isto nije loše...

Kod nas sefa mozes zadiviti, po meni, samo u jednoj situaciji!
1. A to je kad je njegovo dupe u procepu i kad ga vi morate vaditi iz govana, ako to uspesno uradite zadivili ste ga.
2. U normalnim okolnostima, znaci ako posao tece jer ste vi vredni, savesni, obavljate posao na vreme ili cak pre vremena uradite...nije zadivljen...nego se pravi lud...kao da je to normalno sto vama treba duplo manje vremena od drugih za neki posao...a o nagradi=stimulacija samo sanjajte...

Potpuno tacno, ako se sef zaglavi i ti ga izvuces, vrlo lako ces nazadovati jer si mu pomogao, a njemu ne ide u racun da se vidi da se izvukao zahvaljujuci tebi. Za deset godina rada u drustvenoj firmi, izvukao sam svakog sefa po nekoliko puta, samo sto nisam dobio nista vise od tapsanja po ramenu (da drugi slucajno ne cuju), a napredovali su samo cankolisci i uvlakaci. Kada tako pogledam, onda barem necu da se ponizavam i da mu tetosim, da gubim svoje vreme i energiju, kao i kreativnost, vec cu barem lepo da kazem sta mislim, da mi je mirna savest, a od napredovanja i onako nema nista. Zato sam, toliko zgadjen svim tim i dao otkaz, radim za sebe i sam sebi se uvlacim ili se sa sobom svadjam.

A tih 20 saveta vaze, kao sto neko rece, tamo gde je i sef na slican nacin napredovao (gde se to razvijalo stotinjak godina), a nije dekretom postavljen. Ne moze mi on biti autoritet i ne moze me on uciti samo zato sto ima visu poziciju, koju nije dobio uspehom, vec neuspehom pomesanim sa rodbinskim/stranackim/pederskim vezama.

Ako se trazi da delim viziju sa g. Vlasnikom Firme, za 200-300e mesecno, a on zaradjuje hiljade ili desetine hiljada, ne znam samo koja je to nasa zajednicka vizija. Njegova je da ja crncim, on da trpa kintu, a moja treba da bude da ja crncim, on da trpa kintu, po ovoj nasoj praksi.

Sve se svodi samo na nagradjivanje. Entuzijazam, samopozrtvovanost, neplaceni prekovremeni,zelja da drugima dobro ide a ja da radim, mislim da su umrle kada i vreme pruge Samac-Sarajevo i drugih ORA. Svako radi da bi ziveo/preziveo. Dokle god ljudi prihvataju da budu potplaceni (kao potcenjeni, u tom smislu), nista se nece promeniti. Zato, kada se vec toliko pozivamo na EU, na Amere, pogledajmo i njihove sindikate, koji zaista i omogucuju da onaj koji radi moze i da zivi, koji i poslodavcu stavljaju ogranicenja u samovolji. Ne mozemo da prihvatamo samo ono sto nam serviraju oni koji hoce da ova prvobitna akumulacija kapitala traje jos dve- tri generacije. Sa uvozom kapitalizma, moramo da insistiramo da se uveze u potpunosti, ne samo ono sto ovim nasim smutljivcima ide na ruku. Pravila igre u potpunosti, ne samo delimicno.

Izvin`te na opsirnosti

da li je neko pomenuo 20 nacina da sef zadavi vas? :)))

Vas rad (ono sto se uradili/napravili), moze da zadivi samo Sefovog Direktora, jer ce Vas Sef da se Vasim radom
prvi okiti, tvrdeci da je to on smislio / uradio. Sa druge strane, ako nesto pogresite, onda to ide samo vama u "prilog",
jer ce opet Vas sef biti prvi koji ce opet direktoru to preneti... Umesto da Vam (nedaj boze) pomogne ako imate
problema u poslu (ne mislim na licne probleme, naravno).

Tuzno je to koliko neki ljudi izgube bilo kakav smisao za sramotu, i u stanju su da lazu one iznad sebe,
pri tom grabeci tudji rad (i muku ...). Valjda su lako zaradjeni poeni (ukraden rad/posao/sta god) su isto
tako primamljivi kao i ukraden novac... Ne mogu to drugacije (sebi) da objasnim ... :)

poz.

Impresioniranje sefa nije potrebno.....

Znači po tebi bi i Microsoft propao, jelte, programeri zarađuju bednih 60,000 dolara godišnje, dok gazda zarađuje 10,000,000,000 dolara godišnje... Gazda zarađuje samo 200,000 puta više nego recimo tamo neki programer... A tvog gazda zaradi 30 puta više od tebe, pa ti bitchuješ?

Jedna stvar samo - šta tebe zabole koliko gazda zarađuje? Ti treba da gledaš šta ti možeš da zaradiš, a ne da gledaš okolo ko koliko zarađuje. Ako misliš da gazda previše zarađuje, ti pa traži povišicu plate, ili još bolje, napravi svoju firmu pa sam budi gazda.

Ti zaradiš 300 evra mesečno i tebe boli dupe, gazda zaradi 10,000 evra mesečno, a on mora da se brine tebi da da platu, da plati struju, kancelariju, da nabavi računar putem kog ga ti pljuješ, da investira svoj novac u posao itd itd... Ako misliš da je njegov posao lak, izvoli pa osnuj svoju firmu, uloži novac, i onda sav profit bratski podeli sa svojim radnicima...

UUU...Sto su nam sefovi osetljivi danas ;-)

@ventura

Saglasan! Nisam sef, ali sasvim volim princip - svako treba da radi svoj posao ...
Neko dobija pare za svoj rad a neko i za zhivce, ulozen kapital, ne prospavane notji i tako ...


On topic ...

Saveti su sasvim na mestu pod sledecim uslovima:

1. Radi se o privatnom preduzecu (bitno je da se zna cije je sta, nije svacije i nije nicije)
2. Radi se o zdravom preduzecu (pod ovim zdravo preduzece prvenstveno mislim na zdrave umove zaposlenih
- manjak kompleksa, i zdrave odnose - opet manjak kompleksa, naravno i zdravoj poslovnoj politici koja ima smisla i funkcionise)

Postavlja se jedino pitanje potrebe da se sef zadivi ...

Ja to mogu da opravdam u cilju izgradjivanja prisnijih i kvalitetnijih odnosa unutar firme a u cilju povecanja
produktivnosti ...

pfff!

Ova dvojica su me smorili na kraju ali ajd' i ja da kazem svoje misljenje:

Znaci, samo probaj da radis "vise" da se potrudis vise,
nakon nekog vremena primetis da radis i posao kolege.
I na kraju od njega dobijes, citiram: Dobar konj se dobro tera!
A sef ili direktor te pohvale kao dobar si!

Eto ovo je moje iskustvo.

JEDNA MALA PRICICA O CVRCKU I MRAVU

Bili Cvrcak i Mrav. I tako resi jednog dana cvrcak da otvori firmu i da zaposli mrava. Mrav to prihvati i tako pocese oni da rade . Cvrcak kao i svaki GAZDA ne moze bas sve poslove da obavlja i I tako je Mrav radio i radio non-stop i poce Cvrckova firma da raste i da se razvija , kad vise nije mogao da nadgleda kako Mrav radi ,Cvrcak zaposli sefa da nadzire mrava, kako je i mrav dalje radio i posao se neverovatno uvecavao Cvrcak odluci da zaposli poslovodju da nazire sefa, jadan Mrav je i dalje radio i radio i nakraju se umorio te zbog toga Cvrcak odluci da zaposli savetnika za ljucke resurse . I tako savetnik je mislio i mislio i na kraju je smislio genijalan predlog "OTPUSTITI MRAVA"!!!

"OVO JE IPAK SAMO PRICICA NEMA OVOG U STVARNOM ZIVOTU"


_{[Ovu poruku je menjao marija777 dana 20.02.2007. u 01:50 GMT+1]}

Epilog: Mrav će naći drugog Cvrčka, Cvrčak će naći drugog Mrava. "That's the way things work these days."

Poenta priče je... ?

pod 1. bih i mogao da ispunim
al' pod 2. tesko.
ne znam nijednog sefa koji nije iskompleksiran. vecina ima kopleks vise vrijednosti (bar je kod mog to slucaj)

primjer: covjek je ocigledno gazda i ne podnosi nikakvu kritiku. :)))
i uvijek kazu ako znas bolje osnuj svoju firmu. e, pa osnovacu, jbt :lol: