Čuj, meni su se dosada krvi napile. Sreća je što sam se iz toga izvukao pre nekoliko godina.

Daleko su veći diktatori, koriste sexualnost u ogromnim količinama i kad god mogu, bilo to opravdano ili ne.

Strašne su tužibabe i konstantno su pod stesom, ako nečim rukovode. Naravno, taj stres prenose na druge, ako su ambiciozne.

Nekoliko dana mesečno su OPASNE po život, jer šefica u PMS-u ili MS-u je spremna da te napuši čak i ako si skuvao tanju kafu...

---

Najlakše je postaviti se kao dežurni šeret i ženoljubac, onda si svima njima drag i ne predstavljaš opasnost... a u sebi "kuvaj" koliko hoćeš i moraš. Najvažnije je preživeti sa njima.

Naravno, ume to da bude zanimljivo, jer ko hmmm... spava sa šeficom obično dobro prolazi. Ako DOBRO spava, mislim, za razliku od muža koji hrče.

Pozdrav!

"There is nothing sexier then a woman
you have to salute in the morning.
Promote 'em all, I say!
If you've never had a blowjob
from a superior officer,
you've missed the best in life."

Sto bi rekao Jack Nicholson u filmu A few good Men.

Mnogo ste mi nešto ženstveni (sa komentarima), možda zbog toga što radite sa ženama?!
Nisam imao prilike da mi žena komanduje ( ne računam ženu :) ), ali osobe ženskog pola (koje sam upoznao) koje su na pozicijama i još u klimaksu... (staviću tačku da ne lajem).
Sve u svemu ne treba je doživljavati, treba je ukrotiti ( kako, pa valjda ste muškarci)!

Kad opsujes bar je izvodljivo

Isti slučaj.

Amin.

Amin 2.

Amin 3.

Mali dodatak:

• Imaju takav nagon i energiju da spletkare ne bi li nekome napakostili, da je to za divljenje.

• Sukob na poslu (oko posla) doživljavaju kao direktan atak na njihovu ličnost, i tada su spremne
da žrtvuju i posao i firmu i ne znam šta ne bi li barem za dlaku bolje prošli u odnosu na takmaca.

• Podjednako važno doživljavaju obavezu da rade i obavezu da onemoguće pristup svome carstvu.

• Ne biraju ni mesto ni vreme ni sredstvo da nekoga unište, barem zato što joj taj ne persira.

• Najokrutnije su prema svom polu.

• Žene ne zaboravljaju i ne praštaju.

Uz dužno poštovanje prema izuzecima, kao rukovodioci su štetne po posao.

Zene kao rukovodioci srednjeg i nizeg nivoa su daleko produktivnije, efikasnije, fokusiranije i koncentrisanije na dobrobit fime i uspeh u obavljanju zadataka. Savesnije takodje. Medjutim, kao stratezi su ocajno lose jer im je priroda onemogucila Del Boy-ski nacin razmisljanja: (s)he who dares - wins. Jednostavno imaju sklonost ka zastitnistvu... sebe, tekuceg poslovanja... nerado rizikuju, investiraju, prosiruju posao.

Odlicni izvrsioci, ocajni planeri. Isto kao i u voznji... Na 10 m od sebe sprovode apsolutnu paznju... ali vec na 20 m ne vide sta im dolazi u susret i ne umeju da anticipiraju.

Ono za tracare i podmetanja... nije samo zenska karakteristika. Ja sam imao odlicna iskustva sa zenama kao nadredjenima. Postavis se na pravi nacin, bez ikakvog intimiziranja, i uspeh je tu. Najgore prolaze muskarci frustrirani time sto slusaju zenskog sefa i oni koji bi da je povale, pa makar i nesvesno... Jer (mnogo gadna stvar) imaju odlicni EQ i osete tudje emocije...

Dobre SW firme, na primer, imaju kodere zene i projekt menadzere muskarce. Zena je uvek dobra i kao marketing ili PR menadzer, ali je pun pogodak imati jednu na mestu finansijskog direktora.

Imam iskustva u radu sa ženama rukovodiocima pogotovu na poslednjem poslu jer sam radio u firmi koja je dominantno ženska a ima i dosta žena na rukovodećim mestima a takodje imam iskustva i sa rukovodiocima ženama u inostranstvu.

Primetio sam da u firmi u kojoj sam radio u inostranstvu nije zastupljena mogućnost napredovanja korišćenjem seksipila ili preko kreveta jer im žene rukovodioci nisu nikakve ženske ali zato su hostese iz VIP rooma bile takve bombe da je neverovati što je sasvim logično i racionalno. Kao rukovodioci ima ih svakakvih neke se postavljaju u startu kao diktatori po sistemu to ćeš da uradiš zato što ti ja tako kažem jer se zna ko je gazda, jedna takva me je jednom prilikom tako iznervirala sa svojim diktatorskim nastupom a tek je bila postavljena na rukovodeće mesto da sam odmah iskoristio lepu mogućnost dobre organizacije da popričam sa managerom i da čoveku argumentovano dokažem da dotična nije izabrala pravi način da se tako postavi prema meni pa je posle toga ona bila veoma pažljiva šta će i kako će da mi saopšti, neke su opet imale kratkovidost u planiranju, jedna nikako nije mogla da sastavi raspored zaposlenih po smenama obično bi napravila neki raspored onda bi ga bacila u kantu za djubre a onda posle pola sata bi kopala po toj istoj kanti jer se setila da joj je ostao neki važan papir u zgužvanoj hrpi, nemoram da vam kažem da nedugo posle toga više nije radila u toj firmi jer naravno ljudi na zapadu su razradili sistem bodovanja zaposlenih tako da sakupiš odredjeni broj negativnih poena onda ti se menadžment kompanije lepo zahvali na saradnji, isplate te i pokažu ti vrata, naravno ima i pozitivnih primera gde neke žene nisu baš neki rukovodioci ali se dovijaju ili budu šarmantne ili lepo zatraže pomoć oko nečega tako da je teško odbiti da im pomogneš, opet ima i pravih autoriteta koje znaju da se postave pre svega su veliki profesionalci a i svojim postupcima zasluže da budu poštovane i uvažavane jer su cenile moj dobar rad, omogućavale mi da radim svoj posao lakše, slušale moje ideje kako nešto može bolje da se uradi i tome slično.

A kod nas priča je "malko" drugačija, jaoj majko mila što može preko kreveta dobro da se napreduje, naročito ako često putuješ službeno sa generalnim ili ideš na poslovne ručkove i večere a može i da se svrati do njegovog kabineta verovatno na kratku masažu za opuštanje posle napornog dana, sa tri godine radnog iskustva postaje se direktor sektora ekspresno, možete misliti kakve su takve direktorke koje imaju takva "ledja" diktatorka iz inostranstva je mala maca, a tek ako se preko kumstva dodje do pozicije pa onda po onoj narodnoj "kuma kumu duva gumu, kuma plače što nemože jače"... Druga stvar koju sam primetio da kod nas velikom većinom ženski rukovodeći kadar pored spletkarenja voli da se služi a to su suze i plakanje, ma neke se nisu libile da plaču i na poslovnim sastancima, u kancelariji, još ako je gazda malo viknuo onda je potop, ali najčešće je sredstvo koje se koristi kada drugi aduti neupale. Ima i onih koje vode veoma neuredan privatan život nema muža, nema dečka, nema deteta a posveti se poslu i još je kratke pameti da sve gleda iz svog ugla pa nema ni malo razumevanja za one ljude koji vode porodičan život, ma nadrljao si. Planiranje, organizacione sposobnosti, donošenje dobrih odluka ili bilo kakvih odluka uopšte većini je veoma veliki problem, sećam se jednom prilikom bivša direktorka nas okupi u njenom kabinetu i kaže ja sam vas sad okupila vi se dogovorite a ja odoh da igram tenis pa ti sad imaj motiva da radiš prekovremeno, opet jedna druga otišla malko poslovno do Rumunije ali pošto se svet vrti oko nje zaboravila da joj treba viza pa pošto su rumunski carinici bili tako neljubazni da je puste morala je da prespava na aerodromu u medjunarodnoj zoni, ma bisera ima koliko volite. Ima naravno i onih koje su pre svega dobri ljudi tako da možeš i da im progledaš kroz prste kad nešto zabrljaju ima i onih koje su veliki profesionalci i znalci svog posla njima skidam kapu ako su još i duhovite i šarmantne onda je sa njima milina raditi.
Sve u svemu ima ih raznih teško je generalizovati već je po meni moguće izvući neke karakteristike koje poseduje većina ali se sve na kraju svodi na individualnu priču, jer svi smo mi različiti.