Ne verujem da to baš tako banalno rade...

Ali verujem da se kao i uostalom u svakoj drugoj firmi to radi na malo finiji način - tako što radnik odmah prilikom potpisivanja ugovora o radu potpisuje i blanko ugovor o sporazumnom raskidu radnog odnosa koga poslodavac može iskoristiti u svakom trenutku... I iskreno ja još nisam čuo da neko ne potpisuje odmah blanko sporazumni raskid radnog odnosa, a ako i jeste slučaj to znači samo da nema kvalitetnu pravnu službu...

Da. Stvarno je tako. Mozes da potpises, a ne moras. Kako god bilo, vazi nepisano pravilo, i svidjalo ti se ili ne - tako funkcionise. Samo nacin na koji si opisao aludira ka banalnosti, ali stvari se rade na nesto perfidniji i lukaviji nacin. Naravno, sve sa obaveznim smjeskom i prijatnoscu.

Pctel, ne postoji legitiman ugovor o radu (pogotovo ne u Delti koja jako mnogo pažnje posvećuje poštovanju svih zakonom propisanih procedura) koji sadrži takvu stavku. Sa druge strane, moguće je da neki poslodavci primenjuju ovaj metod koji je ventura opisao, i tu sve zavisi isključivo od kandidata - da li će pristati na tako nešto ili ne.

@Ventura: KOd nas je zakonom eksplicitno zabranjeno potpisivanje blanko otkaza. Nazalost.

samo cu reci da u jednoj firmi u sumadiji je nalozeno da zaposlene koje imaju m.ciklus moraju na odeci da nose crvenu traku i nemogu da koriste WC !!!

Kod mene u gradu u jednoj privatnoj firmi sa 100-tinajk zaposlenih u toku radnog vremena moze samo jednom da se ide u WC...

To je totalni bullshit - zato sto bi svako pozivanje na takav "dokument" od strane poslodavca prilikom otkaza znacilo blanko priznanje da krsi zakon, pa samim tim ne samo da bi otkaz bio nistavan, vec bi moglo i da se zakomplikuje mnogo vise - zapravo, drzavni tuzioc bi to morao da goni po sluzbenoj duznosti.

Mada kakva je Srbija uvrnuta zemlja ne bi me cudilo da to zaista i potpisuju - ne zato sto bi to poslodavac smeo da iskoristi, vec da ih drzi zaplasene jer verovatno i ne znaju bas puno o zakonu u radu :)

Jedini legalni nacin za poslodavca da ima varijabilnu kolicinu radne snage je da potpisuje ugovore o radu na ogranicen rok - tipa godinu dana, tj. da drzi eksterne konsultante umesto stalno zaposlenih.



Kao i bilo gde drugde, uostalom. Ako nemate poverenja u zaposlene, nemojte ih ni zaposljavati vec unajmite privremene saradnike - to je vrlo iskren odnos izmedju 2 strane gde je jasno da se mozete pozdraviti jedni od drugih kad god se nekom od vas cefne :)

A i ne samo to. Ako trenutno ne moze naci bolji posao, pre ce se opredeliti za taj pa i da dobije otkaz u slucaju trudnoce nego da jos ko zna koliko vremena provede trazeci posao.

I utaja poreza je zakonom zabranjena, pa opet to svi rade :)

Sramota.
Takvog skota treba momentalno zatvoriti.
Obeležava žene kao nacisti Jevreje.
Fuj!!!

Poslodavac (u ovom slucaju a po meni ne postoji toliko prosta rec kako bih ga nazvao ) direktno krsi 2 zakona
1- Direktno stvara Belu kugu - ja licno -ubici bih mozda oprostio ali ovakvom necoveku nebih mogao nikad Kada zakon pocne da postoji ( ako ikad pocne) odgovarace pa makar i na samrti - morace nema logike da nece ! a desice se kad ova drzava shvati da je totalno unistila bela kuga - tad ce mu se suditi --Verujte ovo nije tako daleko !
2 - Bozjim zakonom bice proteran u Nistavilo - razlozen - dakle za njega ne postoji ni raj a ni pakao
3 - Tacka osim ova dva nema druge --- Jedini nacin da ovo izbegne je da ne pokusava ni u ludilu da upotrebljava ovakve zahteve !

Edit :
Postoji jos 1 verovatnoca - koknuce ga neki suprug jer ce mu isterati zenu a na primer on ne radi a imaju decu ! -

Ja bih sve takve poslodavce odmah smestio u zatvor, jer DIREKTNO krše zakon i podstiču belu kugu.

Prokleti da su, to stvarno prevazilazi sve granice normalnog ponašanja, i zaista ne bih nekom mužu zamerio ako bi izvršio ubistvo tog tzv. gazde, jer bih ga razumeo.

OK, tema je od samog početka mirisala na flamebait i prizivala katanac, i sada je pravi trenutak da se stavi tačka jer kako je počelo ko zna gde može da se završi...