IT sektor u banci ima otprilike sledeca zaduzenja:

1) Network
Projektovanje, realizacija i administracija mreza, konfigurisanje servera za razne potrebe, konfigurisanje rutera, definisanje sigurnosnih polisa, projektovanje VOIP i VPN sistema, rad sa optickim mrezama i frejm relejima, dijagnostika komunikacionih problema, konfigurisanje telefonskih centara....

2) Desktop
Instalacija operativnih sistema, instalacija specificnog bankarskog softvera, dijagnostika i otklanjanje hardverskih i softverskih problema, tehnicka podrska radnicima drugih sektora, pisanje uputstava i procedura za koriscenje hardvera i softvera, organizovanje i izvodjenje backup/recovery procedura, fizicki poslovi (istovar kompjuterske opreme, odnosenje nove opreme na lokaciju korisnika, donosenje neispravne opreme sa lokacije, odnosenje opreme pod garancijom do dobavljaca, donosenje nove opreme koja je dobijena u zamenu od dobavljaca...)

3) Programing
Banke obicno nabavljaju gotov bankarski softver, ali su na tom softveru potrebne stalne izmene, dorade, prepravke i popravke. Tu je ispravljanje gresaka i resavanje problema na bazi podataka, dodavanje novih funkcija, prepravka i uskladjivanje programa sa novim trendovima i propisima, brisanje pogresno unetih podataka i unosenje tacnih podataka...

4) E-bank
Organizacija komunikacije sa bazom i upis podataka na platne kartice, definisanje sigurnosnih procedura i nacina rada bankomata, instalacija, modifikacija i promena softvera u bankomatu, instalacija i podesavanje POS terminala, resavanje problema u radu sa POS terminalima, instalacija programa za elektronsko bankarstvo za pravna i fizicka lica, pruzanje pomoci korisnicima e-banking-a za firme i fizicka lica, instaliranje i obnavljanje sertifikata, otkljucavanje zakljucanih platnih kartica i kartica za elektronsko bankarstvo...

Stepen obrazovanja... pa u principu obicno obicno zaposljavaju ljude sa zavrsenim fakultetom, i to MATF ili ETF. Mada, to nije toliko vazan kriterijum, znaju da prime i ljude sa srednjom skolom, ali samo ako imaju mnooogo iskustva i imaju vise znanja nego ovi prvi.

Plate su u principu prosecne do malo iznad proseka u toj bransi. Radnici IT sektora imaju 20%-100% vecu platu nego salterski radnici u istoj banci, ali tu nema nekog pravila, sve to mnogo varira od banke do banke. Plate su u principu poslovna tajna pa ni jedan radnik koji iole postuje svoju firmu nece da pise o tome po forumima.

dobro je da je neko pokrenuo ovu temu. Pctel, jel ovo pricas iz iskustva ili si samo pobrojao mnoge scenarije ?

Iz sebi poznatih razloga, ne bih da odgovorim na ovo pitanje.

hm, sve mi se cini da ti je uzorak neodgovarajuci
primaju sa odgovarajuceg (tacnije, od ponudjenih najodgovarajuci) faxa za IT kojih u Srbiji ima 5 ako se ne varam (ETF, PMF, FON, FTN i EF),takodje primaju ljude sa odgovarajucih visih skola (VETS, npr)

uzorak: najmanje 3 banke + NBS


ovo ostalo je dobro mada se nisam toliko raspitivao za IT u bankama (znam za programming i e-bank/card) , mislim da ze desktop poslove ne treba jace od srednje

Ja recimo među bankarskim programerima najmanje viđam elektrotehničare. A pored pomenutih obrazovnih profila, viđam i dosta ljudi čije obrazovanje nema nikakve veze sa ITem, kao i ljude koji su batalili fakultet. Poenta je ipak u konkretnom znanju. I - možda još više - umeću razmišljanja koje kandidat pokaže na testu ;-).

razna knjiženja i preknjžavanja (pored svega ostalo navedenog)

Ad Hoc pitanje (a mozda i nije, ipak je u pitanju osigovarajuce drustvo) pojavio se jedan, bar meni, prilicno zanimljiv oglas za posao programera u Wiener Stadische... Interesuje me kakvi su uslovi rada, mogucnosti usavrsavanja, napredovanja, plate u ovakvim firmama(banke, osiguravajuca drustava i sl., a moze i konkretno Wiener Stadische :)) kojima je IT sektor ipak prilicno znacajan, i ako im primarni posao nema veze sa IT. Trenutno radim u jednoj medjunarodnoj firmi kojoj IT takodje nije primaran posao i veoma sam zadovoljan uslovima rada, pa i platom, ali me interesuju iskustva iz drugih firmi...
Iz mog iskustva, poprilicno je zanimljivo sta sve mozes uraditi u cilju poboljsanja IT organizacije u firmi koja vec koristi najsavremenija IT resenje (od "igle" do...ERP-a :))...

Mislim da odgovor na ovo pitanje u mnogome zavisi od toga o kojoj banci pricamo.

Za 90% banaka ne vazi ovo sto je rakao pctel:



Vecina banaka za ove poslove angazuje IT kompanije koje se time bave.

Plate su im strahovite s obzirom sta rade i koliko rade (recimo da tehnicka podrska za e-banking u jednoj manjoj banci ima vecu platu od junior developera u IT firmi ciji softver za e-banking doticna banka koristi). U vecini banaka (mozda i u svim) plate varijraju od grada do grada.

Sto se tice preduslova - ako imas vezu ne trebaju ti!

Ali ovako ja razmisljam kao pocetnik u IT oblasti (godinu dana radnog staza):
bolje je za pocetak raditi u IT firmi koja moze da ti ponudi sirinu za sticanje znanja i iskustva i to ne samo u IT oblasti. Mnogo su vece mogucnosti za profesionalno usavrsavanje. Npr ako se firma bavi razvojem ili implementacijom ERP sistema mozes dosta nauciti o poslovanju, videti nacin poslovanja u bezbroj firmi i slicno, sto ti kad tad moze koristiti.
Banka je, po meni, za ljude koji gledaju da sto pre nadju posao na kome ce ostati do penzije ako je moguce. Da iskoriste povoljnije uslove kredita - da obezbede sebi stan i auto i zadovoljni.

Sve zavisi sta ti je cilj...

Ako plata nije minimum 1200 EUR onda me i ne interusuje :)... ozbiljno, kada kazes strahovite plate, koliko se plata jednog programera krece u tim firmama (znaci, junior nije ali nije ni senior :))... Napr. u mojoj firmi, plata "senior"-a (da ga tako nazovem,mada takvih titula nemamo) u IT, je oko 2000 EUR plus bonusi...

I umesto da se potrudis da stignes do tih 2000, ti pitas za posao u osiguravajucem drustvu cije ime ne uspevas (iz dvaputa) da spelujes? :)