otvoris agenciju, narpavis ugovor sa tom firmom i uplacujes sebi doprinose (sta i kako vidi u drugim temama)

sto se CVja tice, navedi TACNO stanje
s moje tacke gledista ima razlike: ako stavis tacno delujes mi posteno a ako stavis priblizno delujes mi malo sumnjivo

Ako direktno radiš za stranu kompaniju koja nema predstavništvo / kćerku firmu ovde, taj vaš odnos potpada pod zakone države u kojoj se firma nalazi. No, za tebe kao radnika rezidenta Srbije i dalje važe srpski zakoni, pogotovo onaj o porezu na dohodak građana. To znači da si u obavezi da sve prilive prijavljuješ, pravdaš, sabiraš i, ako na kraju godine pređeš određenu cifru, platiš porez na dohodak.

Što se doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje tiče, ako ti je stalo do toga, možeš da ih uplaćuješ kao fizičko lice (bez firme), a možeš i da registruješ sopstvenu firmu i uplaćuješ ih u svojstvu vlasnika i/ili radnika. Ugovorene poslove sa stranom kompanijom možeš a ne moraš da realizuješ preko te svoje firme. Ako se na to odlučiš, onda si praktično zaposlen kod domaćeg poslodavca koji sarađuje sa stranom kompanijom, što donekle menja stvari po pitanju potrebne papirologije u odnosu na prvi slučaj.

Glede pravilnog navođenja referenci, ako je domaći d.o.o. deo inostranog Inc.-a, suštinski nema razlike, ali je sa stanovišta poslovne etike preporučljivo da navedeš onako kako zaista jeste.

Nadam se da je sada jasnije, tu smo ako imaš dodatnih pitanja.

Što se CV-ja tiče, mnogo je važnije šta si radio, a manje je važno u kom je pravnom statusu, i u kom si odnosima bio sa onim za koga si radio.