" Vase visocanstvo Sefice, samo da vas obavestim, od kraja sledece nedelje sam na godisnjem odmoru, jer je poslednji momenat da bih ga uopste iskoristio, da bi bilo sve po zakonu, bolje da pozurimo".

Napiši pismeni zahtev za godišnji odmor, gde ćeš naznačiti datum početka korišćenja odmora, i eventualno ako znaš, dužinu odmora (9 ili 10 dana, koliko vidim). Zahtev obavezno overiti koliko danas kod poslodavca (prijem zahteva sa datumom i pečatom). Čudi me da nisi dobio rešenje o odmoru. To po zakonu znači da ti je poslodavac uskratio korišćenje godišnjeg odmora, jer bi rešenje, po zakonu, trebalo da primiš najmanje 15 dana pre korišćenja odmora. To dalje znači da poslodavac krši članove 68. i 75. Zakona o radu, pa samim tim potpada pod udar člana 275. zakona, koji propisuje kaznu od 400.000 do 600.000 dinara. (Dogovor kuću gradi, u drugim slučajevima samo država ima korist)
Imaš mogućnost tzv. naknade štete, ako ne odeš na odmor, najmanje u visini prosečne zarade u poslednja tri meseca (utvrđene opštim aktom ili ugovorom o radu) za ono vreme koliko bi trajao godišnji odmor.

Moj savet, ukažite svojoj šefici da ste upoznati sa svojim pravima i obavezama (ovo gore napisano), pomenite u prolazu da ste se vi posavetovali sa svojim rođakom koji je pravnik i da je on posavetovao vašu šeficu da menja svog pravnika, jer pravi početničke greške.

Zadnja stvar, ti si MORAO da dobiješ rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, pa i ako ga ne iskoristiš, zbog potrebe posla, imaš pravo na naknadu.

_{[Ovu poruku je menjao Deker dana 09.06.2008. u 14:21 GMT+1]}

@ Skandy
Da znaš da s takvim ljudima i treba oštro.

@ Deker
Hvala na odgovoru, potražio sam baš taj zakon o radu danas na netu i sve je tako kao što kažeš. Pošto primam na mail ove komentare pročitao sam i tvoju prvu poruku pre izmene pa da pojasnim, nas petoro smo počeli sa radom 08.08.2007, u ugovoru nam piše 13.08.2007 primljeni smo na 6 meseci (do 13.02.2008) nakon čega nam je uvogor još jednom produžen za 6 meseci (od 14.02.2008 do 12.08.2008) znači imamo više od 6 meseci rada bez prekida ali ne u istoj godini što znači da onda važi član 72 tj. da za tih ~ 5 meseci ostvarujemo 8,3 dana godišnjeg odmora odnosno izraženo u novucu oko 5500 dinara (što nije ništa tako da mi više znači tih 8 dana odmora).
Ako pođemo od toga da imamo pravo na tih ~8 dana godišnjeg odmora da bi isti bio iskorišten do 30.06.08. sa njegovim korištenjem treba početi 19.06.08 (pošto se subote ne računaju kao radni dani iako mi radimo subotom) što opet znači da je rešenje o korišćenju godišnjeg trebalo da primimo najkasnije 04.06.2008 što se naravno nije desilo.

Cela ova priča deluje tako jadno, prosto se pitam s čime se ja to zamlaćujem ali da je ovo neki poslodavac koji vodi brigu o zaposlenima i da je to neka firma sa perspektivom napredovanja pa ajde oprostim im tih bednih 8 dana nego što ovi gledaju da nas zavrnu na svaki mogući način, kad bi mogli da nas nateraju nakako zakonski da radimo nonstop a da nam ništa ne plate pa verovatno ni onda ne bi bili srećni sasvim.

Inače, prilikom produženja ugovora ubacili su nam da podpišemo i blanko ostavke u stilu kao to je normalno tako.
Još jedno pitanje za kraj: ako ipak bude aktuelna varijanta sa naknadom štete (mada čisto sumnjam jer su stipse) da li se onda uzima prosek moje plate koja i nije neka ili prosek na opštinskom/republičkom ili možda državnom nivou, ako se oni budu pitali siguran sam da će biti onaj koji je najniži...

Pozdrav

Neces se ti u toj formi hleba najesti, zato, ako mozes da priustis, daj sebi duzi odmor, a deo iskorsiti da potrazis neki drugi posao.

Taj fazon sa produzavanjem ugovoa na sest meseci (a jesu li vam rekli da cete sledeci put morati da iamte pauzu od mesec dana ali da cete ipak raditi, samo na crno?) i potpisivanjem pazneostavke je klasicno izigravanej zakona koje mnoga preduzeca (i privatna i drustvna i drzavna) korsite kako se ne bi obavezivala na duzi rok.

Drugim recima - dobices otkaz kad god im to bude zatrebalo, a to ne mora biti zato sto si ti nesto uradio sto ne valja.

Dakle, ako mozes da priustis, begaj odatle sto pre.

@Fliz
Da, ispravljao sam poruku, jer nisam pažljivo čitao koliki ti je staž.

Ako po tvojoj proceni, firma, i ti u njoj nemaju perspektivu, svakako poslušaj savet Predraga.

Što se tiče naknade, u pitanju je tvoj prosek u zadnja tri meseca, koji je određen opštim aktom (pravilnik o radu, kolektivni ugovor i slično) i ugovorom o radu.

Očigledno je da se poslodavcima gleda kroz prste (država tj. inspekcija koja primenjuje zakon o radu) kada su u pitanju prava zaposlenih.

Već sam pisao da su poslodavci previše opterećeni sa porezima, i to obrnuto srazmerno (manji prihod veća stopa poreza, veći prihod manja stopa poreza) i naravno, na svaki način pokušavaju da se "vade" gde mogu, a izgleda da je najlakše na radnoj snazi, koja, nažalost nije dovoljno uposlena, i organizovana da odgovori ovakvim stvarima.

Interesantno je primetiti, da su penzioneri, iako najugroženiji, i može se reći sa najmanjim mogućnostima da utiču na sistemske stvari u ovoj zemlji, mnogo bolje organizovani od zaposlenih, a pogotovo nezaposlenih. Pogotovo, ako se uzme u obzir da su oni ipak živeli u nekom drugačijem vremenu, gde je, bezmalo sve (od posla do stana) bilo servirano na tacni. Mislite o tome.

Evo da se javim, danas je bilo nekih novih dešavanja.
Došla nam je u posetu generalna direktorka iz slo. o dvoje pravnika, pitali smo za godišnji na šta su pravnici počeli da citiraju član 68 stav 2 zakona o radu da imamo pravo tek posle 6 meseci bezprekidnog rada u kalendarskoj godini i nastavili u stili "ma nije to nikakav problem, mogli bi ste iskoristiti po dan dva koliko kome treba a za 2008 godinu imate redovan godišnji..." na kraju se došlo do toga da je to 6-7 dana i da ćemo moći da ih iskoristimo do kraja godine, ne mora baš do kraja ovog meseca što je opet protivzakonito ali ja se bavim poslovnim informacionim sistemima oni se bave pravom i nema šanse da ja nešto dokažem citirajući članove zakona o radu jer će oni uvek imati spreman odgovor unapred tako da nisam želeo uopšte da ulazim u raspravu.

Inače, da u toj firmi nema perspektive to smo shvatili prilično davno još pre nekih 4-5 meseci ali smo svi u takvoj poziciji da nam novac treba pa makar to bila i ta mizerna plata. Kada bi mogao bez toga da izvučem racimo 4-5 meseci zapravo kada bi mogao da napravim neku zalihu na računu momentalno bi dao otkaz bez obzira što nisam našao novi posao. Dve koleginice su već otišle, jedna pre nekih 2 meseca a druga juče.

Žao mi je što ne mogu da kažem koja je firma u pitanju ali sam siguran da bi ste se iznenadili, sigurno bi rekli "nije zlato sve što sija".
U svakom slučaju, ako znate neku firmu da im treba "kompjuteraš" možete me preporučiti, dosta toga znam a ono što ne znam rado ću da naučim...
(odslužena vojska, vozačka B, 3 jezika...)



Ha, kakav rad na crno, pa to ništa nisu spominjali :))) iskreno da ti kažem nisam se iznenadio, tako nešto se moglo očekivati. Ja sam planirao da odradim tih godinu dana i to je to, kud koji mili moji. Koleginica koja je juče otišla bez problema je primljena u banku na neodređeno vreme bez ikakvog probnog rada i uslovljavanja.

Fliz, a sta tebe sprecava da "apliciras" za posao u banci, pa ako te prime da das otkaz tu gde radis? Ako je koleginica dobila posao bez problema, zasto ne bi i ti?
Malo si mi konfuzan...

@Fliz


Ja ću citirati taj član zakona:



Ne spominje se kalendarska godina. Pravnici lažu ili su nepismeni. Biće da je i jedno i drugo.

Da firma nije slučajno Gorenje?

A zasto ne smes da kazes koja je firma u pitanju?

Gorenje nije franšiza.

Nije da ne smem već neću dok radim tamo, jer samoj firmi kao firmi ništa ne fali osim pravih ljudi na rukovodećim pozicijama koji bi posao učinili prijatnim a ne da na isti gledam kao na opterećenje jer ko zna šta će im sutra pasti na pamet da zakomplikuju život.
Još malo sam ja tamo i onda palim.



Pa, kao što to uvek biva, nije to baš tako jednostavno ali jedan od najvećih razloga je što je tu gde ja živim teško naći dobar i dobro plaćen posao a ako se zaposlim u beogradu džabe mi i plata od 50k kad bi ceo dan bio na poslu (ustati u 6h, otići na bus u 7h da bi bio na poslu u 8h, raditi do 16h vratiti se kući do 17-18h i prošo dan... čemu to). Devojke se jedno vreme i pale na novac ali posle kad nemože da ti se digne jer si umoran to više nije to.

Što bi reko moj kolega: "Dođe mi da se bacim pod kamion." :)