Pa i nije. Zamisli da imas firmu i da ti treba jedan radnik i da ti se javi 300 ljudi.
Naravno, neki auto-reply moze, ali u principu ne treba ocekivati odgovor, ako
nije pozitivan. Nije lepo, ali je tako. Recimo, recruiteri po svetu (ako si im i malo
zanimljiv) napisu nesto, ali oni su profesionalni pisaci mailova tako da njihova prva
javljanja uglavnom ne znace nista.

Da bi se zaposlila strina kuma Djure, mora da postoji konkurs za njeno radno mesto. Najlepse su mi ponude za
posao koji objavljuje vlada srbije, to je tek cirkus medrano.

Kod nas je mnogo ljudi koji bi zaposlili radnika na crno/sivo, a nikako na belo.
Zato je i kvalitet stvari koje rade vrlo los, jer ozbiljni ljudi nece sedeti nigde
8-10-12 sati za minimalac + kovertu. ;)

Pa to jeste tacno, mada, dodje period kad nekom ko trazi posao to vise nije ni bitno, crno ili belo, vec mu je jednostavno bitno da radi i da moze da zaradi od tog svog rada, a sto se tice one "bele" strane gde bi svakako trebalo da bude lepo prijavljen, osiguran penziono, zdravstveno, i kako vec, ta bela strana mu izbledi, i kaze sebi, okk, sad cu da radim ovako, pa cim nadjem bolji posao gde cu imati sve napred pomenuto idem tamo, sto i jeste normalno.

Vidi, mozda ja gresim, ali sa tvojim pristupom neces daleko stici. Pre svega tvoj stav: "neki posao". U sustini zelis nesto, a ni sam ne znas sta hoces, cak i da znas, ne ostavljas takav utisak na ljude. Iskreno meni delujes kao neko kome je "preko k*rca" sto mora da radi, pa ajde sada da nadje nesto. Ja razumem da je tesko naci posao u danasnja vremena, pogotovo ako imas malo ili nimalo iskustva. Ali takav mlohav, kilav i nedefinisan stav ne vodi nikuda.

U vezi oglasa, cesto se ti oglasi postavljaju "reda radi", a vec je sve reseno. Cesto se pogodni kandidati jave vec na pocetku, i dobiju posao dok konkurs jos traje, pa su sve nove prijave nepotrebne. Mnoge firme nece ispostovati ni osnovnu kulturu i javiti da si odbijen. Sa time moras da se pomiris, da zivis u zemlji gde ima podosta nekulturnih prosttacina, i da tuga bude jos veca podosta tih spadaju u poslodavce.

U najgorem slucaju, ako nemas iskustva i niko nece da te primi, onda volontiraj, ili samostalno odradi neki projekat, napisi neki rad, pa ga prezantuj na sajtu. Na bilo koji nacin ti moras dokazati da imas znanje i upornost. Moj prijatelj jos nije zavrsio fakultet i dobio je posao i to sa dobrom platom, a prethodno je odbio 2-3 radna mesta sa savim ok platom za pocetnike. Tako da prica: nema posla, njaaaa, kuku, lele, ajme meni itd... "slabo pije vodu". A ako i dalje budes bio tako nedefinisan, sigurno neces imati dobar start kod poslodavca, a ni u zivotu generalno.

Pozdrav i sve ti najbolje zelim.

Zaboravih jos jedan detalj gde veliki broj poslodavaca u svojim oglasima traze prethodno iskustvo, od po recimo 2,3 godine, a sad kako doci do tog iskustva ako neko ne dobije sansu?

Brisanje umarajuceg php skripta koji opisuje proces trazenja posla...

_{[Ovu poruku je menjao Vladica Savić dana 16.02.2009. u 15:21 GMT+1]}

Kreni negde da volontiras da bi dobio radno iskustvo.
Takodje, licnim projektima ces doprineti tom istom iskustvu koje ces moci da prezentujes potencijalnom poslodavcu.
A mogao si na kraci nacin da kazes da umes da PHP-ujes, umaraju (mene licno, nisi jedini na forumu) ovakvi "skriptovi"

Odlicno, kada znas PHP, lepo kodiraj i napravi neku Web Aplikaciju, ne mora to da bude nesto high-end. Nije bitno sta, samo da ima osnovne elemente jedne Web aplikacije, rad sa bazom, logovanje,sesije itd.Nesto osnovno, i to lepo postavis na neki besplatan host. I pokazujes poslodavcu, kada dodjes na razgovor, doneses to na flash-u i pokazes ljudima. Ako im demonstriras zadovoljavajuci nivo znanja ne vidim razlog zasto te ne bi zaposlili.

to za godine se stavlja reda radi
ja sam imao 2-3 meseca iskustva pa me zvali :D

uglavnom, ima posla
sto se konkursa tice, postoji jedna tema u vezi njih, mislim da se zove "oglas za posao ili reklama"

http://www.elitesecurity.org/t306303-Oglasi-za-posao-ili-reklama

Konkursi (oglasi) su precenjeni. Projekti, projekti & projekti - tu se najbolje vidi entuzijazam i primenjeno znanje, + podloga za networking.

pih, omasih za jedno slovo :)

I ne padaj na to 2-3 godine iskustva, ja sam sa 6 meseci "radnog iskustva" imao znanje od 2-3 godine jerbo sam mnogo ucio i vezbao kod kuce pa sam samo to ispeglao na poslu.

I jos samo da znas 90% ljudi izbaronise (baron minhauzen) svoj CV stoga da bi se takmicila moras i ti isto tako, napisi da imas bar 6 meseci iskustva, ostalo ces pohvatati na poslu. Dok oni (ako uopste) shvate da nisi bas imala toliko iskustva ti ces se snaci i sve sto treba znaces da radis.

Ostalih 10% kuka po forumima :) (nisam mogao da odolim)

Pa budi malo samouveren u sebe, trazis posao kao da ides na smrtnu kaznu

Sto se tice CV, posalji takav cv da im zapadne za oko dok ga budu citali, tu ne mislim da trebas da ga ukrasis cveticima, kao sto sam vec vidjao cv

A sto se tice radnog iskustva, to jeste ali i nije bitno. npr. decko koji radi u P&G nije imao ni 2 meseca iskustva a sada je jedan od glavnih merchandise menadzera za Srbiju.

Cela poenta mog odgovara je, BUDI SAMOUVEREN U SEBE.

Ne znam kako oni stignu da procitaju svaku biografiju,oglas na koji sam se ja javio, tamo oko 10-ak februara,traje do 3 marta,zvali me na razgovor 15-to februara,ja bio 59-ti na redu,devojka zapisivala u knjizi,trazili 5 ljudi,a oglas pogledan 2500 puta i to sam video pre nekih nedelju dana. Devojka me zove posle 2 dana i kaze da sam primljen,ne znam ni sam kako sam dobio posao,to mi je treci razgovor,kod ovih "domacih" firmi nista uradio nisam,dodje stranac i odma gotovo. Jevropa je to...