Kao i vecina HR agencija u Srbiji, jedna velika komedija. Ovo sto sam imao prilike da sretnem u Srbiji je sve blagi uzas. Jedna domaca velika i uspesna firma angazuje HR agenciju (nije gore pomenuta) da nadje odredjeni broj kandidata. Oni preberu od 3500 CV-a nizom testova inteligencije, sklonosti-psiholoskog profila i testom engleskog 19 kandidata. I lepo dodjete na intervju, a sa druge strane sede 2 predstavnika doticne firme od 25 i 24 godine, bez pravog radnog iskustva, a ponajmanje strucni u oblasti koju vi poznajete i naravno agent doticne HR agencije, takodje nekih 27-28 godina, sa bogatim iskustvom. I sta sad vi tu da pricate sa tom decom ako imate 30 godina i 3-4 godine iskustva? Nema tu leba, dzaba sve vi lepo objasnite sistematicno, konkretno, razumljivo, strucno... oni ne razumeju. Ne vredi "bacati bisere pred sv*nje". :)
Ne kazem da je gore pomenuta agencija slicna ovoj sa kojom sam ja imao iskustva, samo zelim da ti kazem da ne ocekujes previse od takvog nacina zaposljavanja, posebno ako si npr. inzenjer elektrotehnike/masinstva/gradjevine. Jednostavno kod nas ne postoji jasan metod potrage za kvalitetnim i strucnim head hunter-ima koji bi bili kompetentni da rade za HR agencije. Ako to ne postoji, tj. ako doticni kasakaju 10km iza stranih HR agencija koje rade takve poslove, a silno bi zeleli da su i oni tako "pametni" i "veliki", kako onda ista mozes ocekivati?