[ xellen @ 08.05.2009. 21:10 ] @
| Pozdrav! Zelela bih da postavim pitanje koje se tice uposljavanja novih radnika. Ako neka firma sklopi ugovor o radu na odredjeno vreme sa osobom koja nije prijavljena na biro, da li je firma duzna da podnosi E1 i E3 Nacionalnoj sluzbi? Ako taj isti radnik radi recimo godinu dana, da li ima pravo na naknadu u slucaju nezaposlenosti nakon pestanka ugovora o radu na odredjeno vreme (ponavljam da radnik nije prijavljen na NSZ)? Hvala unapred! |