[ gago80 @ 22.05.2009. 23:42 ] @
| Svaki savet dobro došao. U pitanju je beogradska firma sa prodavnicama širom Srbije firma a bavi se prodajom naočara i pre oko godinu dana je privatizovana. Zaostale zarade su se vukle i pre privatizacije a posle prodaje kašnjenje još veće. Radnici tužili sudu i sad čekaju šta će biti oko toga. Ali ono što je vrhunac drskosti i bahatosti novih poslodavaca je način kako se zatvaraju radnje koje po njihovom mišljenju loše posluju (a sve loše posluju jer se nova roba uopšte ne nabavlja). Razvijen je jedinstven metod po kome se dva do tri predstavnika firme upute sa provalničkim alatom u odabranu prodavnicu i to po zavrsetku radnog vremena zaposlenih kada oni logicno nisu u radnji, obije se brava na vratima, pokupi se sva roba koja se zatekne u radnji (opet naravno bez prisustva radnika koji je za tu istu robu odgovoran/zadužen), stavi se nova brava i bez ikakvog rešenja ili prethodog obaveštenja zaposlenom zabrani pristup i radnja se zatvori. Šta raditi u takvoj situaciji. Da li se zaposlenom mogu natovariti neki manjkovi koje on realno nije napravio ali nikako ne može to i da dokaže jer nema pristup nikakvoj dokumentaciji? Da li u tom slučaju zvati policiju ili se žaliti nekoj od inspekcijskih službi (samo kojoj)? Da li je neko imao i približno slično iskustvo? Mislim, zatvoriti radnju na neki normalan način,popisati robu, razdužiti se i dobiti rešenje o prestanku radnog odnosa (ako je već dotle došlo) je valjda neka normalna procedura. Ali šta raditi kad se ovako nešto dogodi? |