Zaboravili su da napomenu da treba i da se skuva kafa povremeno i odgovori na telefonske pozive.

Imam utisak da ovaj oglas (i slicni) sasvim odgovaraju onome sto je poslodavac zamislio za to radno mesto. Poenta je da traze jednog coveka koji ce im raditi kompletan IT. Cesto cak zaista ukupna kolicina posla i jeste za jednog coveka. Druga je stvar sto je raznovrsnost posla prevelika za jednog coveka (pod uslovom da sve radi zaista kako treba).

Oni napišu spisak želja, a onda prime nekoga ko zna deo toga, taj zatim douči levo-desno šta još zatreba, da prorade bar najvitalnije stvari.
A ovo je najjače:

Ja imam dva stava o takvim oglasima.
1. Toliko su bezobrazni da hoce sve to jedna osoba da im radi
2. Pogledali su par oglasa i iskonbinovali ono sto se trazi a pri tom nemaju pojma sta pola od tih skracenica znaci

Zamisli firmu sa 10 računara. Treba joj lokalni server za e-poštu, održavanje lokalnog Windows domena i održavanje računara (hardver, softver - Office/OpenOffice i neki antivirus).

Imaju softver za knjigovodstvo u kome povremeno treba napraviti rezervnu kopiju i/ili otvoriti novu godinu i slično. Imaju i svoj sajt na kome treba održavati cenovnik proizvoda, tridesetak proizvoda u katalogu.

Ako kandidat još može da uradi i ponešto više na sajtu, napravi neku novu stranicu ili instalira neku gotovu skriptu otvorenog koda za dopisnu listu ili nagradnu igru imaće veću platu.

E sada, šta mislite za koliko osoba je ovaj posao?

Za jednu ali ako joj se plati kako treba...

Zasto bi uopste imali nekog stalno zaposlenog za to? Takvo odrzavanje moze da im radi firma koja pruza takve usluge...

Više se isplati da se zaposli čovek.

Sa sve doprinosima ne verujem da moze da izadje vise mesecno nego outsorce. Pogotovu za ovako 'jednostavno' odrzavanje.

ne znam sto se cudite, pa 99% oglasa za posao su takvi. A sto je najgore kad dodjes na razgovor sacekate neki manager koji te kao ispituje. ma pola tih poslava, ja sam ubedjen, su namesteni i ti konkursi su cista forma (govorim za te manje firme). ma peni se desilo nekoliko puta da kad ja kazem da sam zavrsio za mcse oni pitaju a jel znam ja mozda cisco, pri tom to je firma sa 10 racunara

Oglas koji ste naveli je sasvim uobičajan i ne vidim ništa sporno u njemu. To sve manje/više i jeste posao nekog administratora. Naravno, niko ne kaže da on mora imati vrhunsko znanje iz svih tih oblasti niti da će sve to odrađivati popuno sam. Posao administratora se ogleda u tome da se brine o IT segmentu firme a to mogu biti razne stvari: hardver, erp i drugi softver koji se koristi, održavanje sajta, bekap,...

Osoba koja se time bavi ne treba sve to da odrađuje SAMA, već kordinira aktivnosti eksternih korisnika koji rade komleksne intervencije. Na primer, ako firma ima instaliran ERP program, administrator će se vremenom obučiti i znaće da odradi manje pa čak i srednje interevencije na programu. Za nešto kompleksnije kontaktira podršku dotičnog programa i sa njima rešava problem. Isto tako i sa sajtom, serverom i drugim.

Da li imati zaposlenog IT čoveka ili se osloniti na eksterne firme? Uvek je bolje imati svog čoveka. Posao IT-a u firmi se grubo može podeliti na dve celine: podršku i razvoj. Eksterni korisnici mogu da posluže za podršku ali teško za razvoj. Prava uloga IT čoveka jeste da prati i dobro poznaje poslovanje firme i pronalazi i implementira nove tehnologije koje bi koristile poslu kakav se radi u firmi. Na primer, ako firma ima velike magacine da se raspita o bežičnim bar kodovima, sazna kako oni mogu da se integrišu u postojeći sistem, koliko bi sve to koštalo i kakve bi koristi donelo. Takođe ako firma ima komercijaliste na terenu, kako bi oni mogli u realnom vremnu da prate zalihe robe u firmi i prave narudžbenice. Ako firma ima vozni park, kako u vozila ugraditi gps radi brže i bolje kordinacije terenske ekipe. I tako ima još dosta primera kako nova tehnologija pomaže firmama da bolje obavljaju poslove. IT čovek ili ekipa u firmi mora da prati sve te nove tehnologije i pravi studije isplativosti za svaki od njih. To vam neće raditi nijedan eksterni korisnik.

Dosta vlasnika firmi neće da ulažu previše novca u kvalitetan IT kadar a i dosta tog IT kadra u firmama kad se zaposli obavlja funkciju čiste podrške, bez preteranog trošenja energije da se neke stvari poboljšaju. To dovodi do toga da vlasnici/direktori većine firmi uopšte ne znaju da postoje tehnološke inovacije koje im značajno mogu unaprediti poslovanje. Ne mora to sve mnogo da košta, ima i jeftinih stvari. Garantujem da postoji 1% direktora firmi koje znaju i mogu da se preko Remote Desktopa nakače na server firme i pogledaju podatke dok su na putu. Kad im pokažeš, bude ono wauuu. A sve što treba uraditi jeste da im se kaže da to mogu i da se to namesti. Nije ni teško a ni skupo.