kod mene u firmi je obezbedjen neki krsh topli obrok pa ne dobijamo kesh. I taj krsh sto jedemo u obracunskom listicu se vodi 4000 din.

neke kolege su se raspitivale i saznale da regres i topli obrok poslodavac odlucuje koliko ce dati...

http://paragraf.rs/statistika/07_stat.htm

Visinu određuje poslodavac.

Ti sad misliš kad bi ti topli obrok bio 10.000 dinara, da bi toliko više dobio svaki mesec. Možeš ti da tražiš topli obrok koliki god hoćeš, ali će ti se na kraju odbiti od plate pa dođeš na isto.

Nekad je toli obrok bio neoporezivo primanje, pa su poslodavci isplaćivali šakom i kapom - neukom radniku svejedno, a njemu jeftinije.
Onda je topli obrkok počeo da se oporezuje isto kao i plata pa sada u 99% firmi nalazi samo kao jedna stavka u isplatnom listiću.

Ako si na bolovanju,topli obrok ne ulazi u platu.

kao ni javni prevoz...
nama prestali da daju celu kolicinu "za markicu" nego broj radnih dana x vrednost karte u jednom smeru x2. mada kad radim ceo mesec taman se uklopi da dobijem za markicu. Ako izostanem neki dan onda fali :).

Pored toga postoji i neki radni ucinak. Ukoliko valjda vise od trecine meseca je neko na bolovanju, osim sto prima umanjenu platu zbog bolovanja nego mu se skida i "radni ucinak" koji je 10% plate.

Kod nas je ista situacija samo što je u pitanju oko 10.000 din. Na listiću piše da su mi toliko isplatili, a odmah ispod i uzeli na ime toplog obroka. Sve se to uplaćuje privatnoj firmi koja nam obezbeđuje hranu. Jednostavno, niko nema izbora, ali svi misle da ako se žale da neće dobiti ni pare ni hranu

Kod mene nema zalbe. kesh ne mozemo dobiti :)
Po zakonu ako ti poslodavac obezbedi topli obrok, onda nema isplacivanja...
E sad, mi smo par puta pisali peticiju pa bi nam menjali firmu koja nam sprema klopu.
Svi budu OK prvih par meseci pa posle uzas...

Kao što reče Java topli obrok je imao smisla dok je bio neoporeziv, sada je sasvim svejedno jer ti prilikom potpisivanja ugovora ugovaraš svoju neto platu u koju ti je isti uračunat i biće napisan na isplatnom listiću. Nisam siguran ali mislim da i firme koje plaćaju svojim radnicima hranu moraju platiti neki dodatni porez osim pdv-a.

Istovetna priča je i za "Regres za godišnji odmor" Ko se još toga seća ?!

Zadnjih par godina sam primao regres od 1000 din :).


Al fora je bila, kad mi je banka pokrenula administrativnu zabranu koja je bila 2/3 NETO plate.

I onda mi oni odbiju 2/3 pa da mi leglo bar 1/3 nego je leglo 1/5.

Zato sto topli obrok spada valjda u neto platu, pa kad mi banka odbije 2/3 onda od tog ostatka mi se odbije i topli obrok koji ide kantini pa sam primao u stvari samo 1/5 :)

Kod mene u firmi ima regres 1000 mesecno :D

Topli obrok je 185 din puta koliko si dana radio, ali da si radio duze od 6 sati!

Prevoz je 1800/broj radnih dana pa pomnozeno sa brojem dana koje si radio :D

Nije losa fora, nekad je bilo bolje jel smo imali sve fiksno, radio neradio istu platu primas, osim ako si na bolovanju, a sad usteda, kriza :D

Znaci i 50 din po radnom danu za topli obrok je "dobra volja" poslodavca.
Nije primer nego realnost i istina.

to što vi imate je hladni obrok!

Topli obrok, prevoz i sl. su od realne koristi jedino onima koji svakako dobijaju minimalac. Za sve ostale, poslodavac ce ti jednostavno smanjiti platu za toliko koliko ti placa te druge stvari.

Jedino što je to novac koji ne dobijaš a računa ti se u zaradu
Kolega je zbog ovog našeg "toplog obroka" prešao granicu za neki subvecionisani kredit, kupovinu dečije opreme ili tako nešto. Pare nikada nije video, ali se sve uredno računa kao da jeste. Sad nešto razmišljam: da li postoji maksimalna vrednost za topli obrok? Šta sprečava firmu da mi zaračuna 100.000 mesečno za topli obrok,a ja taj novac da ne vidim? Samo se svakog meseca prebaci na račun firme koja obezbeđuje hranu. Po meni je to čisto pranje novca.

Sprecava je to sto ona mora da plati porez i doprinose na taj novac :D

bolje da ti da 100000 nego 10000 makar ih ni ne primio. Penzija ce ti biti veca :P

Ko zna da li ce biti drzavno penzisko osiguranje do tada...

pa novac koji se sad uplacuje necemu mora da sluzi. ne moze to da iscezne...

Hahaha, sorry Coyote,

Moze, moze

itekako može, samo treba zaposliti dovoljno savetnika pomoćnika zamenika direktora.
supstanca se potroši.

vala nece moci :)