Čuj "smanjuju porezi na doprinose"

Po svemu sudeći imate pravo na povraćaj 75%. Ako sam u pravu, za vas dvoje bi plaćali ukupno minimum 24.000 po osnovu poreza i doprinosa na zaradu, a poreska uprava bi vam vraćala 18.000, tj. trošak bi vam bio 3.000 po osobi

Koliko sam ja upucen, i za jednog zaposlenog vaze za preduzetnike ove olaksice, ili male firme.

Hvala na odgovorima

Dakle, sa pravno-ekonomske strane ipak smo firma sa 2 radnika,od toga je jedan preduzetnik vlasnik

Knjigovodja nam je pomenuo da ce cifra biti oko 25k max za nas dvoje,pa taj povracaj uopste nije za bacanje. Inace,koliko se uopste ceka na povracaj tog tipa?

Znam da se drzavi mora dati najkasnije na vreme,a kad "ona" daje uvek se ceka

Iscimacu i knjigovodju oko ovoga,nego nisam hteo danas zbog tih zavrsnih racuna,extra su u guzvu,ali hvala i vama koji ste odvojili vreme

PS nisam pomenuo,trgovina je u pitanju,dakle nismo pausalci.

Ako podneses dokumentaciju do petog u mesecu, novac dobijes oko 25- og. Ako podneses posle onda oko 25- og sledeceg meseca. Znaci, ceka se 20-50 dana.

Samo mislim da ces ti konkretno imati problem: ovo je za NOVOzapslene radnike, i gleda se broj zaposlenih na neki dan pre nego sto je ovo stupilo na snagu.

Tj. ne bi mogao da iskoristis :(

Hvala




Sto ne bih mogao? Primenjuje se od 1.1. a mi smo zaposleni od 1.2 i 10.2?

Ključno je "NOVOZAPOSLENI".
Ne znam kakva je tvoja situacija, ali to znači da ta 2 radnika moraju da budu na birou najmanje 6 meseci pre nego što su zaposleni kod tebe.

Ja sam kad sam dao prethodni odgovor posao od pretpostavke da su KrkaCiC i njegova devojka bili uredno evidentirani na birou. Potvrda o trajanju statusa na birou se u principu uzima pre zasnivanja radnog odnosa, znaci naprimer ako mi trebaju radnici trazim da mi pored cv dostave i potvrdu od biroa koliko su dugo na evidenciji, pa onda na osnovu tog i drugih kvaliteta biram kandidate. Nisam siguran, ali valjda se moze uzeti i retroaktivno za odredjeni dan i kada ste odjavljeni sa biroa zbog zasnivanja radnog odnosa, najbolje je otici pa pitati - ako nema potvrde, nema ni povracaja.
Verovali ili ne, medju kandidatima za posao vise od polovine su takve lenstine i nezainteresovani zevzeci da ih je mrzelo i da eodu do biroa jednom u 3 meseca, vec dolaze sa 0 dana statusa prijavljevih na birou! Pri tom ne govorim o programerima koji se gotovo nikada i ne zaposljavaju preko biroa, vec administrativnim i zanatskim radnicima koji ako su iole zainteresovani da rade uredno se prijavljuju kako bi sebi povecali sanse za dobijanje posla. Pretpostavljam da KrkaCiC ne bi ni pitao da je jedan od takvih nemarnih, ali svakako treba konstatovati sve cinjenice - KrkaCiC, vas dvoje se jeste ili niste redovno javljali zavodu za zaposlavanje tokom prethodnih 6 meseci?

Da,uredno smo se javljali birou,ja sam nekih 6 meseci i neki dan preko na birou
Radnja je u APR-u registrovana 01.02 i devojka je verovatno od tada zaposlena kod sebe
A ja sam od 17.02.
Znaci kako ja vas razumem mi,nas dvoje,smo novozaposleni i ispunjavamo valjda kriterijume da dobijemo popust

U svakom slucaju sutra idem kod knjigovodje da sredimo to

Hvala ucesnicima

Pazite da devojka sebi napravi 2 obracuna plate i da plati doprinose posebno - jedan za period 01.02. - 16.02. a drugi od 17.02. - 29.02. Taj drugi radi zajednicku poresku prijavu za vas dvoje, a prvi period naravno samo za sebe i za taj deo joj se ne vraca nista. Pre svega toga, pravac na biro po potvrde jer se svakako ne proverava online, vec morate doneti napismeno.

Ok,hvala na savetu,sutra cu prezentovati knjigovodji

Da, vazi za vas, mislio sam da ste od dosta ranije zaposleni po OP ;)

Bio sam danas kod knjigovodje. On kaze da nemamo pravo na pomenutu olaksicu,jer se pod 2 nova radnika ne podrazumevaju 1 radnik i preduyetnik koji je zaposlen kod samog sebe. To mi je sumnjivo pa sam resio da se detaljnije raspitam. Gde da potrazim odgovor? U poreskoj?

Inace imam pravo kao radnik koji je bio na birou 6 meseci da iskoristim nesto kao da platimo samo 65%,za mene. U stvari placa se sve ali se dobija nazad 65% ali to kasni dosta,oko 4 meseca valjda.

Pitaj knjigovodju gde to pise.

Tako je knjigovodja protumacio moje reci

Doduse,nije bas pogledao neku stranicu sa slovom zakona,vec je samo rekao tako. Gde je najbolje da se raspitam u poreskoj? Mislim konkretno koji sektor da potrazim?

Nego,da li knjigovodja ima dosta posla oko te olaksice? TJ da li treba da spremi mnogo vise papira i obrazaca nego inace? Mozda ga mrzi da to uradi


I jos ovo: jel ovo nije vezano nekim vremenskim periodom? Znam da je ranije bilo da ko koristi tako neku "subvenciju" mora da drzi radnika jos toliko,znaci recimo 12 meseci sa "popustom" na porezima pa posle jos 12?

Naravno da ima vise posla :)

Ima dokle mora da zadrzi, ali nije 12 nakon sto prestanu povoljnosti, vec vaze povoljnosti sve dok je i obaveza.

Nema vremenskog uslovljavanja - ako ste zaposleni jedan dan, mozete ostvariti pravo za taj jedan dan. Knjigovodja ima nekoliko sati vise posla mesecno zbog povracaja. Prilikom prijave u PIO bira se kategorija osiguranika, da li je obican radnik ili samozaposlen, od toga je ranije zavisilo da li se posle penzija prima iz fonda samostalnih delatnosti, ili fonda zaposlenih. Mozda je devojka prijavljena kao samozaposlena, pa zato knjigovodja smatra da ne moze, ali bilo kako bilo tehnicki je moguce izmeniti prijavu. Bilo je bolje o tome misliti na vreme, a ne ovako da zbog nemarnosti u najavi imate 100.000 dinara veci trosak godisnje.

Sto se tice devojke (vlasnice) imamo papir na kom pise da se "opredeljujemo da vrsimo isplatu licne zarade u skladu sa stavom 3 clana 33a zakona o porezu na dohodak gradjana".
Pod ovim "opredeljujemo" se misli na firmu jel tako?

Dakle jel se onda racuna vlasnica kao zaposleni u firmi ciji je ona vlasnik?

Nasao sam i papir,poresku prijavu,i pise "poreska prijava za akontaciono utvrdjivanje poreza na prihode od samostalne delatnosti i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje". Tu u tom listu pise i mesecna osn doprinosa 21718 dinara. To je bilo pre nego sto sam i ja prijavljen,dakle to se odnosi na nju.

Nadam se da sam malo bolje objasnio.

U kom je to mestu, relativno je niska osnovica?

Nis,opstina Medijana.

Imas li MA obrazac? Uporedi svoji njen i proveri da li oboma pise nesto tipa "zaposleni kod preduzetnika", ili tebi to, a njoj neki drugi osnov, naprimer " samostalna delatnost" ili "samozaposljavanje".

Nego, da ti kazem ja odmah kako se proverava, a ne da se zlopatis sa oprecnim stavovima... Za povracaj doprinosa morate imati kvalifikovani sertifikat. Ako ga vec imate, mozete vec sad preko croso aplikacije videti koliko imate zaposlenih na danasnji dan. Ako aplikacija kaze da imate 2, onda je po mom misljenju sve jasno, a ako kaze da imate 1, onda je isto jasno, ali sa drugacijim ishodom. Vazno je da ne isplacujete zaradu dok to ne utvrdite. Ako nemate kvalifikovani sertifikat, knjigovodja ga svakako ima, pa popunite obrazac ovlascenja i posaljite na adresu navedenu na sajtu croso. Znaci, u optimistickoj varijanti pise 2, vi uplacujete i podnosite sve kako sam gore naveo, bez da se ista ikom pravdate. U pesimistickoj varijanti, da pise 1, u tom slucaju cete prilicno da se iscimate oko ponistenja/izmene prijave kako bi vam pisalo 2 pa kad to napravite onda isto sledi placanje pa podnosenje zahteva bez da se nekom nesto pravdate - kako program kaze to vam je relevantno a ne bilo cije misljenje. Ako bude morao da se menja MA obrazac, pripremi se za hrpu izgovora od knjigovodje kao ne moze, ne sme...

_{[Ovu poruku je menjao pctel dana 05.03.2016. u 21:06 GMT+1]}

Pozdrav
Meni pise osnov osiguranja: 101-zaposleni u privrednom drustvu,drugom pravnom licu,kod preduzetnika...

A njoj,vlasnici,pise osnov osiguranja: 205-samostalna trgovinska delatnost.

Sertifikat nemamo,to je kod knjigovodje. Pokusao sam da otvorim croso ali trazi sertifikat tako da otpada ta varijanat,za sada


Nego,ako sam dobro razumeo,ja sam jedan zaposleni,a ona je zaposljena kod sebe jel tako? I po tome,ovo sto sam napisao sa MA-obrazaca,mi imamo 1 zaposlenog i vlasnika?

A posto pominjes menjanje MA obrazca,postoji li osnov da i njoj,kao vlasnici,pise da je zaposleni u TR "...." kao meni sto pise?


I ako moze,knjigovodja ce reci da ne moze,da se ne bi cimao sa papirologijom,ali u sustini moze? Posto jos nije uradjen prvi racun za plate.

I zahvaljujem na vremenu

Sertifikat je kod knjigovodje? Za firme mora vlasnik da ima sertifikat (u LK), i moze da ovlasti knjigovodju da on zavrsava potrebne stvari oko poreske. Ali i dalje moze i vlasnik svojim sertifikatom da proverava i radi sve.
Ne znam kako je za radnje? (jedino ako je njoj istekla LK na kojoj je bio srtfkt, a knjigovodji nije, pa onda stvarno ona nema, a on ima :))

Ja sam jednom prilikom radnicu prijavio sa pogresnim devojackim prezimenom i to primetio posle mesec dana, usao sa kvalifikovanim sertifikatom, uradio izmenu i dobio MA sa ispravnim prezimenom. Dakle, izmene jesu moguce. Knjigovodja ce ti sigurno reci da vlasnik treba da bude prijavljen kao vlasnik, a ne kao obican zaposleni, ali ja idem logikom da sve sto nije izricito zabranjeno je automatski dozvoljeno. Ako je zabranjeno, onda mora da postoji da postoji clan zakona koji kaze "kaznom od ______ dinara kaznice se vlasnik koji sebe prijavi na osiguranje kao zaposlenog umesto kao vlasnika" a posto takve nema, stice se utisak da je rec o nebitnoj birokratskoj stavci koja je odjednom postala bitna onima koji hoce da ostvare pravo na povracaj doprinosa a ne mogu. Ako mene pitas, ja bih probao da to izmenim i uklopim u zakonske uslove, ali knjigovodja verovatno nece hteti da se zamajava time jer ne gubi sopstvene pare pa da se toliko trudi.

U svakom slucaju jako me zanima da propratim razvoj dogadjaja do kraja, jer moj brat takodje razmatra mogucnost da osnuje preduzetnicku radnju i zapisli sebe i jos jednog, s tim da bi on pazio da ne napravi gresku u koracima - on bi i sebe i drugog prijavio na osnov 101.

OK

A gde mogu da proverim to slovo zakona,sta kaze na ovu temu?

Sutra cu ici u poresku,pa cu videti tamo sta ce mi reci.

Inace,knjigovodja mi nije pomenuo uopste ove olaksice,ni ovu novu ni onu stariju,za jednog radnika sto vaziu,pa se razmisljam da ga menjam

Inace,naplacuje 40e,ima da uradi 2 radnika obracun,i po dosadasnjem proseku oko 20-25 faktura mesecno,sa po 7,8 stavki.

U svakom slucaju pisacu kako se situacija razvija dalje,znacice drugima

Svi tekstovi zakona su dostupni na internetu, naprimer na sajtu paragraf, a indeksirao ih je google. Mozes da krenes naprimer od zakona o radu, morate imati ugovore o radu, prava i obaveze koje u svojstvu zaposlenih imate prema svojstvu poslodavca i slicno. Verovatno ce ti biti cudna zamisao da neko napravi ugovor sa samim sobom, ali to je najnormalnija pojava ako osoba nastupa sa dva svojstva. Ja nemam mnogo iskustva sa preduzetnicima, od prvog dana radim u doo i tu vlasnik ne mora da bude osiguran uopste niti da placa bilo sta ako nekog drugog proglasi za direktora. Potom moze samog sebe da zaposli ako hoce kao vozaca tog direktora i tu doo sasvim normalno ima 2 radnika - direktora i vozaca. Nista ga ne sprecava da ima ista prava i obaveze kao i svaki drugi zaposleni, platu, godisnji odmor, bolovanje, ukljucujuci i mogucnost da dobije otkaz ako nesavesno obavlja posao. Pretpostavljam da preduzetnik isto moze samom sebi dati otkaz i nadalje placati doprinose po resenju poreske uprave. Ako moze sebi dati otkaz ugovora o radu, onda je definitivno zaposlena.

_{[Ovu poruku je menjao pctel dana 06.03.2016. u 16:27 GMT+1]}

Konkretno, prioritet osnova osiguranja definisan je zakonom o zdravstvenom osiguranju, po kom kada postoje 2 ili vise osnova radni odnos ima visi prioritet u odnosu na vlasnistvo nad preduzetnickom radnjom. Dakle, devojka treba da ima ugovor o radu potpisan danom osnivanja i da na osnovu njega izvrsi izmenu nepravilno popunjenog MA obrasca, jer je u njemu morao biti upisan osnov viseg prioriteta.

Ovako stvari stoje

Proveo sam neko vreme u poreskoj,jer stvarno imaju velike guzve,non stop neko ulazi i pita nesto,ovako kao ja

Nigde nije naglaseno da preduzetnik ne moze da bude zaposlen kod sebe,ali je nelogicno i nije ostvarivo. Kazu poreznici da bi tako nesto odbili jer je preduzetnik zaposlen po osnovi samostalna delatnost,i drugacije ne moze. Za mene,kao jednog radnika,imamo pravo na povracaj 65% ali zakljucno sa 30..06 ove godine,jer to tada vazi. Imamo pravo na novu,ali tek kad zaposlimo jos jednog radnika. Sto se tice povracaja,ceka se izmedju 4 i 6 meseci,jer imaju mnogo predmeta a njih nekoliko to rade pa ne postizu

Sve u svemu,imamo pravo na povracaj tih 65% do kraja juna,a posle ne znam da li mozemo da koristimo novu olaksicu jer smo koristili staru.

Matematicki gledano,bez nove olaksice za mene treba izdvojiti oko 12000,a ako bi uposlili jos jednog onda 12x2=24 s tim sto bi dobili povracaj od oko 18000 znaci doprinosi za 2 radnika bi kostali oko 6000 a za jednog 12000

Tako da cemo razmisliti da nadjemo jos jednog tj najverovatnije jednu radnicu,poznanicu naravno,kojoj bi znacilo da je prijavljena,da ni ne dolazi na posao,ni platu da ne prima i ako bi uspeli da nadjemo trudnicu bilo bi super,da je prijavimo dok ne ode na trudnicko samo

Ali otom potom,malo javno razmisljem i pisem

moze njima da bude nelogicno, ali ako croso aplikacija kaze da imate 2 radnika onda oni nemaju izbora nego da izvrse povracaj. No dobro, ako sam razumeo odustali ste od izmene MA obrasca, sto ne znaci da neko drugi u istoj situaciji ne moze da prijavi oboje na osnov 101 i tako ispuni zakonsku formu. Negde procitah da jedan isti novozaposleni ne moze u prvo vreme koristiti olaksicu 65% a potom se presaltati na 75%, proverite vi to triput pre nego sto opet uradite nesto sto je posle tesko ispraviti.
Sta reci za rok nego - menjaj opstinu! Moja opstina obicno zahteve resava na dnevnom nivou, samo posle uprava za trezor (Beograd) to realizuje nakon 15 dana i to ako je dokumentacija predata do petog i obradjena do sestog, a ako prodje sesti onda 20-og narednog meseca.
A sto se trudnickog tice, najbolje je nek tvoja devojka ide na trudnicko i porodiljsko, od para koje cete bezveze da puknete mozete odgajiti bebu

Nisam razumeo ovo,oko menjanja opstine. Radnja je tu gde je,ne mogu menjati
A sto se tice predaje tu je valjda isto jasna stvar,ne mogu predati nekoj drugoj opstini,valjda?

A sto se tice crosso aplikacije,to cu sutra kod knjigovodje da vidim,jer nemam taj sertifikat.

Sto se tice 101,u poreskoj su mi rekli da se preduzetnik ne moze registrovati nikako drugacije sem 205.

Videcu,verovatno cemo uzeti opciju 65%,bolje ista nego nista

A moze se desiti da cemo menjati delatnost


A sto se tice tog trudnickog,ako sam dobro razumeo knjigovodju,posto je devojka izabrala licnu zaradu onda ima sva prava kao zaposleni,dakle trudnicko i sve sto ide... tj od drzave ce pasti neka kinta. Da je odabrala onu opciju kad su manji doprinosi onda ne bi imala pravo na kintu u slucaju porodiljskog jer je jelte gazda i drugi (ja) ce joj zaradjivati novac

Nego,kad vec pricamo o trudnickom,na sta sve ona ima pravo? Znam da posle mesec ili dva drzava preuzima na sebe nesto,tj isplacuje joj neki novac,plus po rodjenju deteta jos nesto,jel da?

Pitam,mladi smo,nikad se ne zna

Aha, ma zaboravi onda to za opstinu, to je moja profesionalna deformacija - sav posao se obavlja na terenu pa radnja moze da mi bude registrovana i u susednoj galaksiji
Obracun porodiljske naknade mi je sad smor da objasnjavam, napravi ti prvo dete, pa cemo posle lako sve precizirati

Pozdrav,evo me opet

Vezano za citirano,prijateljica ima takvu situaciju. Pre nepunih mesec dana je otvorila radnju,4711,takodje prijavljena na licnu zaradu. Ostala je u drugom stanju,pa je zanima sledece:

koliko dugo mora sebi da uplacuje doprinose da bi imala pravo na neki novac od drzave?

Ja sam razumeo ovako: ako je uplacivala manje od 3 meseca ide joj 30% od prosecne zarade za zadnjih 3 meseca,sa 6 meseci placivanja 60% a sa vise od 6 meseci ide joj 100%. Trudnicko bolovanje mora da dobije od komisije i verovatno se dobija tek od 5. ili mozda 6. meseca trudnoce,i iz tog razloga je zanima koliko dugo mora da uplacuje,tj kako joj je najisplativije. Ima li smisla da sebe prijavi na recimo 50000 din plate,da bi kasnije dobijala veci iznos?
I posle porodjaja,365 dana je placa drzava republicki prosek jel da?

E, cuj sad, nije devojka trudna nego prijateljica :-)

Prosecna zarada se uvek racuna za 12 meseci, a ako nije radila toliko, za nedostajuce mesece se obracunava minimalna zarada. Od tako dobijenog proseka, ako je radila 3-6 meseci, dobijace 60%. Sto se tice zarade od 50.000, digitron u ruke pa izracunaj, ovako odokativno deluje da nije na dobitku. Ako ima sanse da preskoci 6 meseci, onda se vec mozda isplati. Racunica ide otprilike ovako:
- na svako povecanje plate od 24.000, ona povecava prosek za 2.000, sto znaci da ce u krajnjem zbiru dobiti 24.000 vise, a za doprinose ce platiti oko 15.000 vise. Tj. 9.000 je u plusu, ali da bi dobila tih 9 mora odmah da pozajmi drzavi 15, a posle joj drzava vraca 12 rata po 2 hiljade, sto je lepa kamatica ako voli da se bavi zelenasenjem :-)

Na trudnicko ne mora da ide ako nema potrebu, moze direktno na porodiljsko i to poslednjeg zakonom dozvoljenog dana. Pricam zato sto ako trazi trudnicko, doktor ce je poslati na porodiljsko cim za to ima pravo, pa tako mozda nece preskociti tih 6 meseci.... Nadam se da si dobar sa matematikom pa da to sve tacno izracunas, a ako nisi daj ovde termin porodjaja i datum zasnivanja radnog odnosa.

U naj nezgodnijoj varijanti, ako je sebi prijavila zaradu od naprimer 24.000 dinara, a doktor je posalje na porodiljsko par dana pre puna tri meseca u radnom odnosu, ona bi dobijala oko 7.000 mesecno.

U najboljoj varijanti, ako uspe da spoji 6 meseci u radnom odnosu i sve vreme isplacuje sebi zaradu 50.000 dinara, dobijala bi 32.000 mesecno.

Nije moje, majke mi

Ok,polako ulazim u materiju

Dakle,trudnicko i porodiljsko se isto tretira,sto se tice naknade,dakle ako bude 6 meseci uplacivala onda ce dobijati 60% od prosecnog uplacenog iznosa i to kad ode na trudnicko,naravno prvih mesec dana ce uplatiti sama sebi,a posle ako do porodiljskog ce dobijati 60%,kao sto sam pomenuo vec.

Sta bi se desilo da zatvori radnju,jer dok sam citao neki zakon o preduzetnicama,gde pise da mogu da dobiju "naknade" od drzave, stoji da je uslov da ili ovlasti drugog da radi umesto nje,ili da zatvori radnju. Dakle,ako zatvori radnju uskoro,sa manje od 3 meseca dobijala bi 7000 din na trudnickom,i isto toliko na porodiljskom,dakle 12 meseci?

Sto se tice matematike,ako sebi uplacuje 50000 zaradu,onda ce na porodiljskom primati po 30000 godinu dana,zar ne? Koliko bi onda bili doprinosi? Nesto oko 20000 verovatno?

Update:

@pctel

Posto je resila da zatvori radnju,nije joj posao bas krenuo,a zbog trudnoce nece moci sama da radi skroz,ona hoce da uplacuje doprinose,da bude izmedju 3 i 6 meseci da bi dobijala 60%.
Da li se taj staz koji treba uplatiti ona sme prekidati?

konkretno,da bi sebi uplacivala mora da privremeno ugasi TR i da uplacuje doprinose,+ 10e knjigovodji,+ odrzavanje racuna banci...

Ako moze,lakse joj je da je rodjaka prijavi kod sebe i njoj da daje samo novac za doprinose. Dakle,ako recimo kod sebe ima 30 dana staza,pa ugasi svoju firmu i predje da radi kao radnik u drugoj i uplati recimo jos 3 meseca,da li se to tretira isto kao da je radila izjedna 30 dana + 3 meseca. Pitam jer ce se javiti rupa od minimum 1 dana zbog prijave i odjave u nsz?

PS kod istog knjigovodje smo,a knjigovodja joj je rekao da nije isto ako menja poslodavca,a ja ne mogu svog da pitam iz pomenutog razloga
Nekako imamo osecaj da je knjigovodja rekao da nije isto da bi je zadrzao kao klijenta i naplatio 10e

Ili se ti ovde nisi bas najjasnije hronoloski izrazio, ili ja ne razumem... kako mislis da zatvori radnju i uplacuje doprinose?

Ako ima pauzu, brojac se resetuje, sve i da je jedan dan u pitanju. Ako danas radi u jednoj firmi a sutra u drugoj, tada nema prekida.

Tako je knjigovodja rekao,da moze da zatvori privremeno,tako se valjda zove ta opcija,i da svakog meseca uplacuje sebi pozajmicu da pokrije doprinose i racune. Jel to moguce uopste?



Ok. Koliko je realno moguce da danas radi u jednoj,a od sutra u drugoj,sto se tice prijavljivanja i drzavne administracije?

Posto je preduzetnik,da li je izvodljivo da recimo u ponedeljak ugasi firmu i u utorak da je vec kod drugog poslodavca,da tako nema prekida,i da se taj brojac ne resetuje?

Pa... moja sva iskustva se odnose na doo, gde je takvo nesto apsolutno nemoguce, ali preduzetnici imaju neke svoje specificnosti tako da ja nista konkretno ne mogu da tvrdim, u svakom slucaju oprezno, ako se napravi pogresan korak posle nema UNDO. postoji kod preduzetnika neki status mirovanja, ali to nije zatvaranje. Znas, to je malo staromodno glediste, naprimer ako zena ima lupam frizerski salon, ona realno mora da stavi katanac na bravu i da napise da je radnja privremeno zatvorena, ali danas postoje mnoge savremene delatnosti koje se rade iz kuce, iz kafane, bez fiksnog radnog vremena i svasta nesto tako da tu ne postoji fizicko mesto gde treba privremeno staviti katanac.


U slucaju elektronskih sertifikata, ako je sav hardver i softver spreman i sve dozvole dodeljene, odjava i prijava se moze uraditi u roku od pola sata. Ne mora se tu nista posebno kupiti niti platiti, knjigovodja vec ima sertifikat, potrebno je da jedna i druga radnja ovlaste knjigovodju da moze vrsiti prijave i odjave radnika. To se radi popunjavanjem odredjenog obrasca i slanjem u croso, posle par dana to radi. Ako se ide od saltera do saltera, opet bi trebalo da se stigne, ali ako nesto krene kako ne treba, moze i da se zakasni.

Ok,hvala.
Tako ce i biti, ugasice tj zatvorice svoju radnju,i istog dana ce se prijaviti u drugu radnju radi staza. Pogodnost je sto radnju gde ce se prijaviti vodi isti knjigovodja,pa ce onda to odraditi odmah

Jedino sto ce ostati uskracen za 10e od pomenute radnje koja ce biti zatvorena,jer drugoj radnji vodi knjige za fix cenu

Hvala jos jednom