Podnesi zahtev za dozvolu boravka, prilozi ugovore izmedju dve firme i svoj ugovor o radu, pa ce ti odgovoriti ili moze, ili ne moze. A izgleda da jako tesko ide, cim se to masovno ne radi. Tj, radi se, ali samo na crno, odes turisticki pa se vratis pre isteka 90 dana i onda sledecih 90 dana nema ulaska u sengen, pa umesto tebe ide neko drugi. I pasis da vas ne uhvate pa vam zabrane ulazak na 5-10 godina.

Ne znam kako je to sa prtavne strane gledano danas.

Mi smo ranijih godina odlazili u nemacku
na osnovu medjudrzavnog dogovora
izmedju nemacke i srbije.

Srbija je dobila odredjeni broj detašmana
za godinu dana.

Sve legale, sve transparetno,
papire, radnu dozvolu i dozvolu boravka uradila je ambasada u beodradu.

Normalno da u ceo postupak se ne ulazi ako
nemas potpisan ugovor sa nemackom firmom.

To je osnova za dobijanje svih relevantnih papira.

Rad na crno ne savetujem jer su kazne ogromne,
sto za poslodavca u nemackoj, sto za radnika iz srbije
ili iz drugih zemalja van EU.
To treba izbegavati.

pOz

Oces reci ako firma Dexic doo ima ugovor sa LL GmbH o saradnji, ja mogu dobiti radnu/boravisnu dozvolu, a sve poreze placamo i dalje u Srbiji? Iako nam LL GmbH ustvari placa za taj rad?:)

Ako je po osnovu detasmana onda nema sanse to sve ide na gradjevince kolko sam informisan ...
Mora da vidim dal ona estonska e-drzavljanstvo moze da pomogne ako ne 10000 za Slovenacku firmu nema druge...
OK Hvala na odgovorima

Ne, nisam TO rekao.

Hteo sam da kazem:
Ako si konkurisao na tenderu kod nemacke firme,
i dobio na tenderu,
Ee onda mozes da zapocnes,
zahtev u BG nemackoj ambasadi da ti odobre
"detašmane" za tvoju firmu,
da radis u nemackoj, ali samo sve legale.
Placas porez u DE, su radnici prijavljeni,
pecat u pasošu za boravak i rad u nemackoj.

Znacu Full-Transparentno!

-da se zna kakav smestaj nudis radnicima,
-da se zna gde ce biti smesteni,
-da su radnici prosli sve lekarske preglede u BG-Nemanjina,
-i da su osposobljeni znanjem i strukom koju nudis.

Znam da nije lako, trnovit je to put,
ali smo mi uspeli.
______________

Ee, jedino, sto smo ga u DE nahhhebali kao žuti!
Zgrada sa 11 spratova, bez struje, bez lifta,
hotel sa 510 soba, sa svim mogucim priključcima,
struja, internet, TV,

+Shoping centar, +još ~500 prostorija,
Frizeraj, boravak za mali decu dok zena obavi "frizuru" i obavi kupovinu,
theatar, opera, bioskop, knjizara, grickalice,
nema sta nijega bilo!

a mi,
za vreme izgradnje, teglili energetske ormane, puni bakarnih sina, od 400kg,
i ormane za telekomunikaciju,
od 11 sprata na dole, ...i to PEŠKE!

Ne mozes ti tamo na radilistu da koristis merdevine
"kao za Špajz"!
Merdevine kupujes u radnji, i moraju da imaju TÜF sertifikat + Atest,
da mogu da se koriste na radilistima.

...
Znaci ubili smo se u 3.14!

A o produžnim kablovima, alatu, skelama, bolje da i ne pricam.
__________________
Želim svako dobro, svakome,
ko se tamo "Nafatira para", za 8 sati rada!

pOz

A gradjevina u Nemackoj je sve legal, ove price su izmislili nasi da im ne pravimo konkurenciju :)

Dexic,
ne znam za gradjevince.

Moja firma je elektro struke.
Mozda si u pravu, ali nemam INFO o gradjevincima.

Mislim jedino ako firma ima sediste u EU, a ovde je ekspozitura ili tako nekako... tako sam do sada isao.

Branimir Maksimovic,
u pravu si.

Da,
ovdasnja firma zgodno da ima
registrovanu firmu pod istim nazivom u nemackoj.

Mi smo to uradili pre prvog javljanja na nemacki tender.

Tako smo i dobili posao/tender kod nemacke firme.

Svaki radnik je otvorio legalno racun u banci,
na koji je dobijao platu.

Jedini zez je i dalje bio,
NE postojanje platnog prometa izmedju SRB i DE,
pa su radnici slali u SRB pare preko "Sosijete Ženaral"
koji je u to vreme "drapao" sa provizijom.

Moguće je da odete na posao u EU, na par dana/nedelja/meseci, ALI firma iz EU MORA da Vam pribavi radnu dozvolu koja se zove Blue Card.
Pogledajte na ovom linku: https://ec.europa.eu/immigrati...-card/essential-information_en

Čak i prilikom registracije spostvene firme u nekoj od EU zemalja, ukoliko bi želeli da odete u drugu EU zemlju da radite, to nije moguće.

Radnici srpske firme ne mogu da legalno privremeno rade u EU.