Moram da pitam: kako su ga naterali da samovoljno podnese zahtev za prekid radnog odnosa ?

Tako "univerzalna" socijalna pomoc ne postoji u Srbiji. Ako se misli na"zapadne sisteme" socijalnih davanja.

Dosta bi pomogla lokacija, opstina doticnog para, moguce je da lokalna uprava ima neke mehanizme. Uglavnom, drzava "pere ruke" preko biroa, i periodicne nadoknade, u nekom kracem periodu Pri tome se trude da zakinu maksimalno..



Ima raznih nacina, ali je sve jedno, da li je nateran ili prevaren. Sluzba inspekcije rada je verovatno u saradnji sa poslodavcima, a stari znanci se ne diraju.

Zloupotreba polozaja, situacije, je najomiljeniji sport managera i vlasti u Srbiji, tako da isterivanje pravde nije moguce, od strane drzave(po sluzbenoj duznosti), a za privatnu avanturu sudjenja, potrebna su znacajna finansijska sredstva.

Poz

Pa lepo, gazda zapretio da nece dati radnu knjizicu.
Radnici koji ne potpisu ce biti na njegovoj crnoj listi i vise ako bude posla u toj firmi ih nece zaposliti.

Vec sam cuo za razne varijante, najcesce otvoreno zastrasivanje i pretnje ili cak (mnogo redje ali prisutno) zastrasivanje nakon ostvarenog jedog dela pretnji (posle obecanih batina a pre obecane sahrane). Na zalost takva je Srbija.

A koju korist ima poslodavac ako si ti sam dao otkaz a nisi ga dobio? Je l ide nešto iz njegovog džepa? Tu pomoć od biroa radnik dobija od države.

Vidi, ovakve pretnje su naravno moguće, ali onda ne vidim razlog da se zaustave na otkazu. Mogli su da mu prete i dalje i da traže da proda kuću, imanje ...

'Oću da kažem da ovakva pretnja uveliko prevazilazi domen radnog prava i ulazi u kriminal. Valjda je onda logično da se neko obrati policiji.

Veeeliku korist !

Prema našim zakonima poslodavac ne može tek tako da otpusti radnika koji je odgovorno obavljao svoje radne zadatke. Jedina varijanta je otpustiti radnika kao "tehnološko višak", ali onda mora radniku da se isplati otpremnina koja je proporcionalna dužini radnog staža radnika i visinom plate koju je imao zadnjih nekoliko godina. Ta cifra može da se kreće od 2-3 hiljade EUR pa do desetak i više. E sad, zamisli u kakvom je položaju poslodavac kad hoće da otpusti, na primer, dvadesetak radnika.

Zatim, kad je radnik otpušten kao tehnološki višak, onda mu sledi i pomoć u trajan ju od 6 meseci koju plaća država (iz posebnih fondova) a koja se dobija preko SIZ-a za zapošljavanje.


Ako radnik sam da otkaz - niti otpremnina, niti pomoć od države.

Pa to je kompleksna prevara sa pretnjom, ali prost svet je ionako preplasen od komplikovanja zivota.

Stavka da je gazda:


Ova pretnja je prazna prica, on je po zakonu duzan, cak bi i njegovi pajtosi(ako ih ima) iz inspekcije savetovali da to ne radi. Opaka kazna.




I ovo je kojestarija, a kada odu, nisu ni na kakvoj listi, i gaje praznu nadu da ce ih "pozvati".

Ali to je proslo, i nema povratka. Tako nam funkcionise drzava..prevare, lazi i obmane, socijalno odgovornih prema sebi.

Elem, mozda bi bolje bilo da se kaze mesto dogadjaja, moguce je da lokalna zajednica, opstina, stranke, zastitnik prava gradjana moze da pomogne..

Ovako pricamo pausalno..i bez efekta.

Poz

Pravo na materijalnu pomoc od 3.meseci ostvaruju lica koja imaju neprekidni radni staz u trajanju 1-5 godina,a na 6.meseci sa stazom od 5-15.god.i.t.d.

I zavisi da li je lice mladje ili starije od 50 god...tako da ne vredi davati takve informacije na forumu, svako se za svoj slucaj mora informisati na birou..

Poz

Verujem da i na birou znaju da otkace nekog i ne pruze mu prave informacije iako ima pravo na pomoc.

To nije predmet za "verovanje", svrati do biroa i vidi.

Sto se tice davanja informacija, tu su veoma susretljivi i detaljni.

Sto se tice davanja novca..kao i svuda..zmija u dzepu..

Poz

Nemam vremena trenutno za to, mozda u sledecem zivotu.

i meni ovo sto je java pitao prvo palo na pamet,kako su ga "naterali" [pistolj u "vugla"?]

ajd jos da i razumem blanko otkaze prilikom zaposljavanja,ali prilikom otpustanja...


nego,imam pitanje vezano za davanje otkaza
ko procenjuje da li radnik "savestvno i kvalitetno" radio svoj posao,odnosno da li moze biti likvidiran jer se poslodavcu ne svidja kako vrsi posao [dakle,potpuno nevezano za "teh. visak"]

postoji socijalna pomoć od nekih 4500 din po članu, znam neke koji primaju... mislim da je uslov da imaš manje od 1 jutra zemlje, nisam siguran, može se raspitati u opštini i naravno da nema prihode ili da ima manje od neke sume... kad je sezona, mislim da se prima pola od te sume otprilike, jer se računa da može i sam neku dnevnicu da odradi(bio sam na civilnom u opštini, pa sam video kako otprilike funkcioniše)... uglavnom primaju Romi u mom komšiluku, mnogi su prodali zemlju, osim bašte, da bi imali pravo...

Ne bih mogao da odgovorim na pitanje kako do socijalne pomoći, odnosno koji su sve administrativni postupci, ali zato znam zašto mnogi ne uspevaju da ostvare svoja (na sramotu celog društva) prava.
Brzinom svetlosti cure informacije (još u prednacrtu) nekog Propisa u vezi kriterijuma/uslova za sticanje prava...vešto se ljudi "prekomponuju", prikazuju lažno stanje i ima puno fiktivnih siromaha.
Poznat je slučaj, kada Ciga neće da primi kamion sa crepom da pokrije krov kuće, jer onda gubi jedan od uslova za soc. pomoć

Drugi faktor, koji niko ne spominje - je nedorastao i nedefinisan, novokomponovani poslodavac, koji svojim postupcima daje veeeeliki doprinos da se ljudi otpuštaju (pa i "otpuštaju" da bi posle radili isto kod tog gazde na crno), pa radnik sa tim argumentom opet stvara lažnu sliku svog stanja...a Fond ima ipak neki limit u iznosu para.

Pozdrav

Kako naterati, zastrasiti ili prevariti nekoga pa da da otkaz.
Evo mog primera-Gazda nije redovno isplaćivao lični dohodak. A pare se troše. Kirija za stan, pa računi, hrana, bolestan otac..., pozajmiš ovde, pozajmiš onde da premostiš, računaš, pa imam zarađeno samo da naplatim. A naplate nema. Da ne pišem izgovore vazda ih je bilo. Bilo je i jako kreativnih moram priznati. A onda se i ja razboleh, trebaju mi pare hitno. Palo je tu mnogo ružnoh reči sa jedne i sa druge strane. Pretio mi sinom koji je neki žestok momak sa jekom ekipo kao njemu da se javim pa će on da mi da šta mi sleduje.
Da ne davim, dao mi možda pola para i papir da potpišem. Ja potpisao, uzeo pare i beži. Po knjizicu sam otišao kasnije, radni stež 7 dana, od kada sam napustio pa sledećih 7. A ja srećan što sam bar nešto isčupao da platim operaciju.
Šta reći način uvek postoji samo da te muka stisne.

Ono lice koje je nadredjeno licu koje ne obavlja posao kako valja upucuje predstavku ovlascenom licu firme(direktor) koji potom istom licu urucuje opomenu za krsenje radne discipline ili neobavljanje svojih radnih zadataka. 15 dana kasnije se ponovi postupak i onda sledi otkaz i u tom slucaju vrlo tesko radnik moze bilo sta da uradi. Naravno sve ovo moze i ako lice obavlja posao kako valja samo jednostavno vise njegovo radno mesto nije isplativo. Ovo je praksa u malim i eventualno srednjim preduzecima dok velike firme kada moraju da otpuste gomilu ljudi odjedanput moraju nekako naci pare za otpremnine. Zato niko i ne voli da zaposljava ljude sa velikim radnim stazom za neka nebitna radna mesta koja moze bilo ko mladji da obavlja.

A da li ste culi za praksu, koja je recimo u mojoj firmi, da prilkom potpisivanja ugovora, produzivanja, itd., svaki put potpisujes i sporazumni raskid ugovora. I ako im nekada ne budes odgovarao, direktor udari poptis i cao!

Molim vas recite mi.Da li ja imam pravo na socijalnu pomoc....sobzirom da sam razveden i imam maloletnu cerku kojoj placam alimentaciju 6.538 din.Na birou sam i nezaposlen sam i neraspolazem nikakvom imovinom.
Unapred hvala