Uraaaa.....

Evo malo mustri, za kad pukne tikva

Zbog ove tupave odluke ce biti bum nezaposlenih - a strucnih i radnih ljudi.

Budalastina.

Nece jer mora da prodje 6 meseci. Ali ce zato poizmenjivati ljude. Dace otkaze i pokupiti one koji su bili duze od 6 mesecina poslu. A to je verovatno i bila namera - da se preraspodeli imanje/nemanje poslova medju ljudima...

Postoji i klauzula da poslodavac ne sme da ima manje zaposlenih nego što je imao 31. marta, ne računajući novozaposlene radnike. Takođe i nešto o tome u kojim okolnostima će morati da vrati iznos subvencije. Nisu baš toliko površni.

To ih ne sprecava da pootpustaju zaposlene stare izmedju 30 i 45 godina a zaposljavace ove mladje od 30 ili starije od 45 pa nek i ne znaju da rade, samo da ustekare lovu za godinu dana. Koga briga za vec iskusne zaposlene kad ce ustedeti masu novca na taj nacin. Posle kad ovaj od 30 napuni 31 otpusti njega i tako ukrug. Zivi bili pa videli.

Diskriminisani su svi od 66' do 81' godišta. Zbog čega ? Je l' to po ustavu ? I šta, sad treba očekuju da se glasa za njih :)))

Kako mi je jedan profan još na faksu reče: nemoj da pokušavaš da dobiješ optimalan rezultat kombinacijom ekstremnih parametara. Odnosno, prvo su totalno sjbl tržište rada (klatno u tački A), pa kada se javio višak nezaposlenih među mlađima i starijima onda ukinu porez na njihov rad (klatno u tački B), sa druge strane firme koje za ove ljude neće plaćati ništa (A), kroz poreze i iznude poreskih inspekcija biće olešene za sve što imaju (B), i još posle grejs perioda dolazi do masovne sa’rane, tj. otpuštanja (A), kako ste već opisali… I tako klac-klac, i eto „države” i stanja u njoj tu gde su, za slučaj da se neko zapitao. Sve će pokušati, samo neće nešto normalno.

Ova odluka ništa posebno ne znači i samo će poslodavci, koji bi inače zaposlili novog radnika, uštedeli nešto para na njihovim doprinosima. Nisu oslobođeni na kompletnu sumu već na 50% doprinosa i 30% poreza na platu što je manje od pola ukupnih nameta. Da bi otpustio radnika, moraš da mu daš još jednu platu, pošto je otkazni rok mesec dana, plus otpremninu. Potrebno je neko vreme da se novi radnik obuči, prilagodi radnom okruženju, ma kako bio iskusan. Suviše je taj popust mali i troškovi promene radnika veliki da bi neko zbog toga bio otpušten ili zaposlen. Jedina korist je politička, da mogu da kažu biračima kako su sproveli kao neke mere da smanje nezaposlenost.

Dovoljno je da zaposli, ne placa doprinose, otpusti i posle plati doprinose kad je kurs otisao u PM ;)
Zar Misko ne otvara novu firmu sada za agrar? :D

Hocu da postanem bizmizmen, to je sada unosan posao.