ako je 17 god. ladio j.ja u Telekomu, naravno da moze samo da sanja o novom poslu, ali ako se radi o nekom ko je za 17 god. stekao neko znanje, sve i da ima 60 god. verujem da bi kao strucnjak u oblasti telekomunikacija mogao da bira u koju ce firmu i pod kakvim uslovima da predje. ali pretpostavljam da tekve ni nece da najure, nego su na spisku sigurno neki beskorisni kadrovi zaposleni preko stranaka koje nisu vise na vlasti (a nisu bili dovoljno pametni da menjaju partije kako se i vlast menja), sekretarice u godinama na koje se vise nikom ne dize, razni nepotrebni servisi cije poslove obavljaju sada trece firme itd.

Nisu svi "stručnjaci u telekomunikacijama".
Ima i referenata, komercijalista, ekonomista, pravnika i još sijaset drugih zanimanja srednješkolskih i visokoškolskih.

Meni se zalio " majstor " koji po stanovima instalira ADSL i IPTV , da ce da ga najure . Dosao covek 2.1. znaci jos bio zvanicno praznik .

Meni nije bio potreban majstor za to ali u poslovnici nisu dali jedan STB pa on doneo i nisam imao svoje dovoljno dugacke kablove , pa je to doneo , sto treba . Nije nista ni povezivao , jer sam ja to jos ranije odradio , osim ovoga sto je doneo, sto sam kasnije

Ali ipak ima dosta ljudi koji sami ne znaju da razvuku , makar i tako jednostavnu mrezu po stanu , pa im je neohodna pomoc .

Covek nije mnogo mator tu oko 53 godine , tako rece .

E sad meni ovo izgleda da ce jedne da izbace , a na njihova mesta da stave svoje , jer majstor za montiranje po stanovima ce trebati i sutra kada ovakve izbace uz otpremninu .

A nekima će da odrade otpremninu pa ponovo da ih vrate na obavljanje zadataka :)

U zeleznici su u decembru davali da se bira , 240 Eura po godini ili 50 odsto uvećan tromesečni prosek bruto zarade !

Nemam pojma zasto je ovako postavljeno , kada je logicno da bas svi imaju Bruto platu pa na nju 50 % vecu od 30.000 din ?

Znaci u stvarnosti svako je dobio oko 2.2 plate za godinu .

Tu je navodno bilo 60 % dobrovoljaca ,a ostali odredjeni po nekom bodovanju ?!

Kad si spomenuo tog 60-to godišnjaka , to je, slažem se, ovaj koji ispunjava uslove iz ovog konkursa:

Qualifications required:
University level education in computer science (or similar discipline) and/or comparable experience with a minimum of 5 years configuring and maintaining IT infrastructures.
Required Technical Skills:
Operating Systems: Both Windows server + Linux are a must. Additional OS nice to have
Cloud deployed infrastructures (Azure, Google Cloud, AWS)
Virtualization frameworks (ESX, Hyper-V, Citrix)
Storage devices/solutions (SAN/NAS equipment – IBM, EMC,QNAP, HP, DELL)
Vmware vSAN
Office 365 and hybrid Exchange environments (setup, configuration and monitoring)
Office 365 and Skype for Business / Lync Server on-premise environments (setup, configuration and monitoring)
Identity Management solutions – ADFS, FIM, MIM, other federation solutions
DirectAccess implementation and management
Cisco ISE and multi-site (geographical) wireless infrastructures
Solid understanding of Cisco Cloud Proxy
Active directory (User administration, Group Policies, etc.) and integration with Azure AD
Knowledge of network routers and switches (HP, Cisco), static and dynamic routing, NAT, network traffic analysis
Solid understanding of Cisco ASA devices
Monitoring and deployment tools (PRTG, SCOM, SCCM, Nagios, Zabbix, etc)
Experience with enterprise level tools for backup and recovery
Additional desired skills:
Experience with VOIP systems (Asterisk or Cisco Call Manager) strongly preferred
Experience with ITILv3 standards
Experience with OTRS, ServiceNow, and similar ITSM tools
Any higher-level Cisco Certifications with tangible hands-on experience very nice to have.

Da ne ispadne da sam ja nešto "mlatio" (iako ovo je baš "mlaćenje" neke "neopevane b..ale"), mogao bih staviti i link ali mislim da nije po pravilima foruma. Pretražite, ko ne veruje, na oglasima jednog od najpoznatijih sajtova za zapošljavanje.

U suštini se tera kadar koji je primljen za stalno i generalno nije partijski poslušan i menja sa onim kadrom koji će doći na ugovor o privremeno-povremenim poslovima, koji će raditi za 30-50% nižu cenu od stalnog kadra i koji će hteo-ne hteo biti partijski poslušan, jer se ugovor o UPP radi sa njim može raskinuti u svakom trenutku od strane poslodavca.

Što se pravih inženjera tiče, oni neće biti najureni, već će postati savetnici do penzije, jer će na njihovo mesto doći neki mega bot koji nema pojma posao, ali je član stranke, na nekoj višoj poziciji unutar iste, a ovaj savetnik će da ga savetuje kako treba da radi.

Ima opis te situacije u Pekicevom romanu , kada komunisti u nekoj Krsini posle preuzimanja vlasti krece freske u Crkvi .

Pa ih Partijski kadrovik posle zavrsenog jednosatnog partijskog kursa organizuje .

" Ti coravi ces da krecis , a ti Sakati ces da mu govoris kako da kreci . To se kod nas zove Komuna ."

Kad bi bilo ovako, bilo bi odlično. Ali neće.

Megatrend (i sličnim) inženjerima ne manjka samopouzdanja, niti bahatosti. A još manje im treba savetnik, koji "nešto pametuje".

Kao što je u Telenor tako lik zapošljavao rodbinu, pa i rođaka koji je završio neki sega-mega faks, i to da odrađuje nabavke, i 'ladno čovek poručio rack ormane koji su 30cm viši od plafona, pa je morala da radi brusilica. Na kraju su otpustili i tog glavnog i sve koje je on zaposlio, tako da se na duže staze ne isplati, jer se nađeš iznenada na ulici taman kad se navikneš na platu.

Zvuci samo kao da je 21-vi vek dosao i u Telekom Srbija.

Ja se secam jos pre 10-tak godina, da je DT (DE ekvivalent Telekoma Srbija) outsourcovao sta je mogao, ukljucujuci i prodajna mesta koja vise nisu bila u njihovom vlasnistvu vec nezavisne firme, ista prica i za montere i sl. kadar (sve sami kontraktori). Plus, interno oko inzenjeringa, otvorila se bukvalno gomila cerki firmi koje su nekada bile deo "matice" a koje nemaju svoje prave prihode vec prakticno zavise od maticne firme koja, ako treba, samo treba da prestane da uplacuje pare, cerka firma je u minusu i onda ima pravo da se resi svih zaposlenih posto nisu solventni. Morali bi da plate otpremnine i sl, ali da ih drze do penzije svakako ne moraju.

A to najurivanje ljudi iz 40-40-40 ere (sto Britanci kazu: 40 sati nedeljno, 40 nedelja godisnje, 40 godina do penzije) je isto matora stvar i nista sto je domaca pamet. Imas citave ekspertske firme (obicno imaju 3-4 slova, ima ih nekoliko u svetu) koje su specijalizovane, izmedju ostalog, i za redukciju radne snage naravno, na legalne nacine, ali tako da najmanje kosta. Pozoves neku od njih, platis koji milion, i oni ti lepo nacrtaju kako da se resis sto je vise moguce radne snage na najbezbolniji nacin po tebe.

Jos ako te dohvati neki corporate raider ciji je cilj da udje u firmu (ako je na berzi), kupi dovoljno akcija da ili moze da postavi svoj board ili da ono sto mu nedostaje potplati da rade sta kaze, a onda bukvalno rasturi sve sto moze od firme sto nije maksimalno profitabilno. 10000 ljudi napolje? Sitnica, samo jedan poboljsan broj u finansijskom izvestaju.

Japan je u eliminisanju ekstrem, posto je tu dugo vazilo pravilo da je posao za ceo zivot, dakle do penzije. Kako se vremena menjaju pa i tamo, neke firme su smislile sve i svasta kako bi ljude "oterale" - ali ne tako da ih otpuste, vec da ljudi "dobrovoljno" odu. Tipa inzenjer koji je radio odgovoran i ozbiljan posao dobije zadatak da po ceo dan popunjava neke besmislene Excel tabele i svako vece salje izvestaj o popunjavanju svom sefu.

Posle nekog vremena ocekuje se da ce covek da pukne i da ih otera u 3 lepe i ode. Sto se obicno i desava.

No nista od ovoga nije toliko strasno ako je trziste radne snage dovoljno fluidno da ljudi lako mogu da nadju novi posao. Ako nije, stvar je katastrofalna i bukvalno moze unistavati zivote i porodice.

Pa, eto, bio sam na nekoj prezentaciji Roaming Solutions, gde su najavili da će oni raditi na 5G mreži, prvo u MTS-u.

Problem sa kadrom unutar firme je što njima ide plata i boli ih uvo, naći će milion opravdanja zašto nešto kasni ili ne može da se uopšte uradi. Često ti razlozi budu i realni, kao što su spore procedure u firmama, nestručni šefovi, komplikovane procedure odobravanja bilo čega, itd.

Ali, kad se uzme spoljna firma, koja već radi za nekog drugog, i gde plate najkvalitetnijih inženjera nisu ograničene nekim odlukama Vlade i ko zna čime sve, ta firma će mnogo brže odraditi posao nakon potpisivanja ugovora, plus ako ne rade kako treba, otkažeš ugovor, naplatiš garanciju i angažuješ drugu firmu, što je sa internim kadrom gotovo nemoguće.
To je tako u normalnim zemljama, u Srbiji može da bude i drugačije i da se posao razvlači kako bi se izvuklo što više para, spoljna firma angažovana preko veze, nema dovoljno stručne kadrove niti finansije da realizuje posao kako treba (ne pričam za ovu konkretnu firmu, već npr. kako se rade autoputevi i sl.).


Uglavnom, viđao sam često ove iz Kodara kako se pentraju po baznim stanicama i zgradama, potrebni su ljudi sa licencom za takav rad, sva ona oprema mora biti sa sertifikatom (užad i sve ostalo, a cene su paprene), pa zamislite da u MTS-u/Telekomu imate magacin sa tom opremom, jedno uže košta npr. 800 evra, to bi nestajalo samo tako i ne bi se znalo ko je uzeo, ili bi pisali zapisnike da je uže puklo i da zato treba novo, a to što je puklo bi jednostavno nestalo... Kad sam čuo šta se u EPS-u radi i kako se kupuje oprema koja im ne treba samo da se dobavljačima napravi promet, užas jedan.

Da ne otvaram drugu temu jer ovo što se ovih dana dešava izgleda da je direktno povezano sa otpuštanjem nepodobnih i onih koji nisu imali nikakvu vezu ili su "stali na žulj" šefovima u Telekomu jer firma nema još uvek mogućnosti da odštampa i dostavi račune za april mesec. Bio sam danas u kosiničkom servisu i nemaju račune za april, navodno neka aplikacija je zakazala i ne mogu je osposobiti zadnjih petnaest dana (???), a kada će proraditi ne znaju. Sve mi "smrducka" na to da je neko, ko nije trebao biti - najuren ili je lošim odabirom dato zeleno svetlo za odlazak nekome kome to nije trebalo dati. Nadam se samo da nije neko ogorčen obrisao i po neku bazu i plus i neki bekap, pa su sad u problemu "do guše". Da se razumemo, nije mi ovo drago i kao čoveku i kao nekome čiji član porodice ima i nešto akcija te iste firme, a ni kao poreskom obvezniku jer ću i ja, na kraju, učestvovati u plaćanju posledica ako su ove moje pretpostavke tačne.

Ovo je ludilo. Još uvek nije završeno "unapređenje sistema", a danas je 19. jun. Obaveštenje na sajtu koje je dostupno je sledeće:

citiram: Obaveštavamo korisnike da će se u periodu između 1. i 25. marta izvoditi radovi na unapređenju sistema plaćanja i povezanih usluga koje se obavljaju putem interneta na našim stranicama. Intervencijom koja će dovesti do visokog kvaliteta i pouzdanosti naših usluga biće obuhvaćeni i pregled plaćenih i neplaćenih računa, plaćanja za drugo lice, prigovor na račun, plaćanja računa karticama, pripejd dopuna putem kartica, plaćanja putem SMS-a, te se očekuje njihova nedostupnost u toku obavljanja ovih radova.

Molimo vas za razumevanje zbog privremene nedostupnosti usluge u navedenom periodu. završen citat